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公司临时辞退员工怎么个赔偿标准?

3.5w浏览 匿名 2022-08-26 上海奉贤区
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公司临时辞退员工怎么赔偿
当企业需临时解聘员工时,需遵循《劳动合同法》给予经济补偿。具体准则: 根据员工服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;超过六个月未满一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。月工资为终止或解除前十二个月平均工资。若月薪高于当地人均月工资三倍,以三倍为基准计算,但年限不超过十二年。违规解除需支付两倍罚款。员工严重违纪、试用不合格、重大经济损失等,企业可免除补偿或赔偿责任。
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