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买卖合同质量问题由谁举证
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房屋质量问题应由谁管
若遇房屋质量问题，先与开发商沟通处理，因购房协议具约束力，开发商对房屋质量负全责，应合理补偿购买方。若问题未解或方案不满意，购房人可向建设工程质量监督机构申请审核鉴定或寻求管理部门帮助，也可聘请鉴定单位评估，鉴定结果作为诉讼证据。如问题仍未解决，购买人可考虑仲裁或法律诉讼。
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房产纠纷二婚丈夫死后土地谁继承权
[律师回复] 我国的土地一般有宅基地、承包地等不同类型，下面给大家讲讲它们在继承方面的情况。
1. 宅基地：相关法律规定，宅基地使用权不能单独转让。要是建造在宅基地上的房屋所有权要转让，那宅基地使用权会同时跟着转让。比如，二婚丈夫的宅基地上有房子，并且这房子由其法定继承人继承，在符合条件时，宅基地使用权就能随房屋一起被继承。
2. 承包地：按照农村土地承包法，家庭承包的承包地是由家庭成员共同承包的。要是家庭里部分成员去世了，不影响承包地的承包经营权。也就是说，如果是家庭承包的承包地，二婚丈夫去世后，他的承包地通常由其配偶和其他家庭成员继续承包经营。
总之，要确定继承权，得根据土地的具体类型以及当地相关法律政策来判断。
1. 宅基地：相关法律规定，宅基地使用权不能单独转让。要是建造在宅基地上的房屋所有权要转让，那宅基地使用权会同时跟着转让。比如，二婚丈夫的宅基地上有房子，并且这房子由其法定继承人继承，在符合条件时，宅基地使用权就能随房屋一起被继承。
2. 承包地：按照农村土地承包法，家庭承包的承包地是由家庭成员共同承包的。要是家庭里部分成员去世了，不影响承包地的承包经营权。也就是说，如果是家庭承包的承包地，二婚丈夫去世后，他的承包地通常由其配偶和其他家庭成员继续承包经营。
总之，要确定继承权，得根据土地的具体类型以及当地相关法律政策来判断。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤申请谁赔钱
[律师回复] 1. 通常来说，工伤赔偿责任由工伤保险基金来承担。当用人单位按照规定缴纳了工伤保险费后，要是职工发生了工伤，工伤保险基金就会支付相关费用。比如工伤医疗费用、住院伙食补助费，职工到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，还有伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来承担。这其中不仅包括前面提到的那些本该由工伤保险基金支付的费用，还包括停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
3. 另外，要是工伤是由第三人造成的，第三人要承担赔偿责任。要是用人单位没缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，而且用人单位有权向第三人追讨赔偿。
2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤职工的工伤保险待遇就得由用人单位来承担。这其中不仅包括前面提到的那些本该由工伤保险基金支付的费用，还包括停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
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刚起步的车直行后被右转车碰上是谁的责任
[律师回复] 刚起步的车直行后被右转车碰上，责任划分一般有以下几种情况：
- 右转车全责：通常按照“转弯让直行”的原则，若刚起步的直行车正常行驶，没有超速、违反交通信号灯、未按标线行驶等违章行为，右转车未让行导致碰撞，右转车要承担全部责任。
- 直行车全责：如果直行车存在明显的违章行为，如起步时闯红灯、起步驶入了非机动车道等，导致与正常右转的车辆发生碰撞，直行车可能要承担全部责任。
- 双方都有责任：若直行车起步时未观察周围情况，未打转向灯突然起步等存在一定过错，同时右转车也没有尽到充分的观察和让行义务，双方都对事故发生有作用，根据《道路交通事故处理程序规定》，需根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
最终的责任划分应以交通管理部门根据事故现场勘查、交通监控视频、证人证言等证据作出的交通事故责任认定书为准。
- 右转车全责：通常按照“转弯让直行”的原则，若刚起步的直行车正常行驶，没有超速、违反交通信号灯、未按标线行驶等违章行为，右转车未让行导致碰撞，右转车要承担全部责任。
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最终的责任划分应以交通管理部门根据事故现场勘查、交通监控视频、证人证言等证据作出的交通事故责任认定书为准。
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房屋质量问题由谁承担
购房后需确认质保期限，未过期可向本地质量机构投诉。建议寻求专业评估机构协助。问题无法协商解决时，联系开发商并申请政府部门检测备案。双方共识后，可委托评估机构出具质量缺陷损害评估报告。确保权益，依法维权。
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房产纠纷
房屋质量问题由谁处理
若房屋存在严重质量问题影响居住，买受人有权要求开发商解除合同并补偿。小瑕疵不影响居住时，开发商应负责修缮。开发商拒绝或未及时修缮，买受人可自行或委托第三方修复，费用及损失由开发商承担。保障权益，依法维权。
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房产纠纷
钢结构房屋的质量问题怎么赔偿，想了解：钢结构房屋质量问题赔偿的标准是什么？
[律师回复] 钢结构房屋质量问题的赔偿标准通常依据质量问题的严重程度来确定，主要如下：
- 轻微质量问题：若仅是局部小瑕疵，如个别螺栓松动、小面积漆面剥落等不影响整体结构安全和使用功能的问题，在保修期内，出卖人应承担修复责任。若出卖人拒绝修复或拖延修复，买受人可自行或委托第三方修复，费用由出卖人承担，同时，买受人还可主张因修复造成的合理误工等费用。
- 严重影响正常居住使用的质量问题：如因钢结构问题导致房屋出现严重倾斜、较大裂缝，影响居住安全和正常使用，经专业检测机构检测确认后，买受人有权解除合同，并要求出卖人赔偿损失。损失包括购买房屋的价款、已支付的利息、因重新寻找住所产生的租金损失、搬家费用以及其他与解除合同相关的合理费用等。
- 主体结构质量不合格：若房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。赔偿范围包括房屋本身的价值损失，可参照同地段、同类型合格房屋的市场价格与所购房屋实际价值的差价计算。若因主体结构质量问题造成室内物品损坏等其他财产损失，也应由出卖人赔偿。
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- 严重影响正常居住使用的质量问题：如因钢结构问题导致房屋出现严重倾斜、较大裂缝，影响居住安全和正常使用，经专业检测机构检测确认后，买受人有权解除合同，并要求出卖人赔偿损失。损失包括购买房屋的价款、已支付的利息、因重新寻找住所产生的租金损失、搬家费用以及其他与解除合同相关的合理费用等。
- 主体结构质量不合格：若房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。赔偿范围包括房屋本身的价值损失，可参照同地段、同类型合格房屋的市场价格与所购房屋实际价值的差价计算。若因主体结构质量问题造成室内物品损坏等其他财产损失，也应由出卖人赔偿。
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房屋质量问题由谁负责
确认房屋质量保修期是否过期，可向当地质检站投诉。需评估房屋质量时，应寻求专业机构协助。出现质量问题，首先与开发商协商解决方案，并向相关部门报备检验。若争议无法达成一致，可共同委托具有资质的评估机构制作报告。维护权益，依法维权。
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房产纠纷物业管理公司最低需要几级资质
[律师回复] 您好，物业管理公司最低需要 三级资质，免费服务，如帮到您请点击好评，更详细咨询可以私信或电话联系律师。
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快速解决“房产纠纷”问题
房屋质量问题由谁管理
商品房质量问题，先联系开发商处理，其负最终责任。若开发商未妥善处理或消费者不满意，可向建设工程质量监管机构申请鉴定或向上级管理部门投诉。也可委托法定机构鉴定，作为赔偿证据。如仍无法解决，消费者可依法仲裁或起诉开发商。保障权益，依法维权。
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房产纠纷你好，我的孩子在产检时没有查出任何问题，在她三个月的时候肺炎住院查出先天性心脏病，去世了，我能不能起诉医院
[律师回复] 可以起诉，但是医院是否有责任，申请医疗鉴定，由专业机构判断医院在产检过程中是否存在过错及过错与损害后果间的因果关系，判断
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快速解决“医疗纠纷”问题
在工地干活被电烧伤找谁赔偿
[律师回复] 1. 要是雇主是有资质的单位或者个人，通常情况下是由雇主来承担赔偿责任的。这是因为按照《民法典》的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务的时候造成别人损害了，那就得由用人单位来承担侵权责任。
2. 要是因为第三人的原因导致被电烧伤，比如说其他施工方有过错啥的，那么被烧伤的人就有权向第三人要求赔偿。而且雇主在承担了赔偿责任之后，是可以向第三人去追偿的。
3. 要是这个工地存在像安全设施不符合标准这类安全隐患，最后引发了事故，那相关的监管部门也有可能要承担一定的责任。
总之呢，得根据具体的情况来确定谁是赔偿责任主体。被烧伤的人得抓紧时间收集证据，像是现场的照片、证人的证言这些，这样才能更好地维护自己合法的权益。
2. 要是因为第三人的原因导致被电烧伤，比如说其他施工方有过错啥的，那么被烧伤的人就有权向第三人要求赔偿。而且雇主在承担了赔偿责任之后，是可以向第三人去追偿的。
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总之呢，得根据具体的情况来确定谁是赔偿责任主体。被烧伤的人得抓紧时间收集证据，像是现场的照片、证人的证言这些，这样才能更好地维护自己合法的权益。
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工伤的工资由哪个出
[律师回复] 工伤期间的工资一般是由用人单位来支付的。具体情况如下：
1. 停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发工资。
2. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后待遇：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。
1. 停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发工资。
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