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北京五险一金按工资缴纳比例是多少

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-08-27 巴音郭楞
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    北京五险一金缴纳比例如下

    1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;
    2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;
    3、失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;
    4、工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;
    5、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
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    12 2022-08-27
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北京五险一金按工资缴纳比例是多少
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北京五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
父母赠予的房子拆迁后需要缴纳个税吗
[律师回复] 解析:
在此需要明确指出的是,在个人住房进行二次销售之际,所涉及到的赠与所得的百分之一部分将会按照两次交易价格之间的差异额的百分之二十作为标准征收个人所得税。
与此同时,关于母亲个人所拥有的百分之九十九部分的房屋所有权,应当根据正常的房地产交易流程来缴纳相关税费。
假如该住宅面临拆迁情况,则应以当时现行的拆迁政策为依据,给予相应的补偿。
倘若该住户最终获得了政府或其他机构提供的安置房,那么在进行第二次售卖时,便不再会面临赠与所得须征税之事。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条
为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:
(一)国防和外交的需要;
(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;
(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;
(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;
(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;
(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
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认缴公司注销需要实缴吗
[律师回复] 解析:
当我们打算注销一家公司时,根据相关法律法规的规定,需要实缴注册资金。
若公司在注销前并无任何债务纠纷,即可按照法定程序逐步进行公司的注销事宜;
但如若公司在注销过程中涉及到债务问题,那么就必须先行偿清所有债务后方可继续进行公司的注销流程。
关于注册资本的问题,根据公司章程的具体规定,即使是认缴的注册资金未能到位,公司仍然可以依法进行注销手续,然而这一切的前提条件是,工商部门并未对该事项进行严格审查,否则将会面临相应的行政处罚。
另外,如果公司已经决定撤销注册,那么可能无法及时补足资金,但同样需要注意的是,工商部门尚未对此进行核销。
如果公司选择退出市场,那么将会面临一些罚款。
至于注册资本的问题,同样需要依据公司章程的规定执行,如果注册资本未能按期到位,公司依然可以依法进行注销手续,但同样需要满足一个前提条件,即工商部门并未对该事项进行严格审查。
如果公司选择退出市场,那么将会面临一些罚款。
最后,如果公司尚未缴纳注册资本,也可以通过完成印花税的方式来正常处理公司事务。
然而,我们需要明确区分以下两种情况:
第一种情况是,公司在注销前并无任何债务纠纷,此时可以按照法定程序逐步进行公司的注销事宜;
而第二种情况是,公司在注销过程中涉及到债务问题,那么就必须先行偿清所有债务后方可继续进行公司的注销流程。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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北京五险一金缴纳比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险:单位缴纳比例1% 个人缴纳比例0.2% 4、工伤保险:单位缴纳比例1% 5、生育保险:单位缴纳比例0.8% 6、住房公积金:单位缴纳比例12% 个人缴纳比例12%
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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