扫黑除恶非法拘禁多少年

[律师回复] 恶意不还款这种行为妥妥属于违约。咱们得先把相关证据给好好保留住，像是借款合同，这可是明确双方权利义务的关键，还有转账记录，能清晰地证明钱款的往来，以及催款记录，这些都能成为日后维权的有力依据。
要是碰到民间借贷的情况，第一步可以先跟对方心平气和地协商，把还款期限和方式都给明确下来，大家好说好散。要是协商不拢，那就别犹豫，赶紧向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院那可是会严格依据咱们提供的证据以及相关法律规定来判定债务关系到底成不成立，还有对方到底该承担多少还款责任。要是咱胜诉了，可别掉以轻心，对方要是还不还款，咱就赶紧申请法院强制执行，通过查封对方的房产、扣押车辆、冻结银行账户等各种手段，把咱的债权给实现。
这里得特别提醒一下，民事诉讼是有时间限制的，一般来说是三年，所以一定要在这个时效内及时主张自己的权利，可别错过。而且，咱们提供的证据必须得真实、合法、有效，这样才能更好地维护咱们自身的合法权益。

[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。

[律师回复] 您好              ，

[律师回复] 你好，你那边是涉案了吗？

[律师回复] 涉嫌非法销售假冒犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 涉嫌非法销售，又来抓很正常，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 你好，你虽然是违建，但是物业没有权利来拆除

[律师回复] 通过技术手段躲避我国互联网管控封禁措施是违法行为，存在被处罚的风险

[律师回复] 你好，建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 公司提出解除劳动合同，员工有钱收。员工提出解除劳动合同，员工没有钱收

[律师回复] 一般如果涉及到刑事犯罪被起诉后都是会留下案底的

[律师回复] 按照生效裁判文书执行，支付拖欠的抚养费后，可向法院申请移出黑名单及限制高消费。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪？？？

[律师回复] 去派出所报案。也可以去法院起诉他诽谤罪

[律师回复] 建议跟房东弄清楚情况，是否确实是违建

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 可以劳动仲裁要求支付工资。