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非全日制用工协议如何签订

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-08-28 青海西宁
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    非全日制合同应当书面签订,如工作期限在一个月以内,可口头签定合同。
    合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
    不得约定试用期。
    全文
    8 2022-08-28
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非全日制用工协议如何签订
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非全日制用工关系需签订什么协议吗?
非全日制用工关系需签订书面的劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》的规定,建立劳动关系的情况之下,应当订立书面的劳动合同,已经建立劳动合同关系了,没有签订书面劳动合同的话,应当在一个月时间订立书面劳动合同。
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对于非全日制用工可以订立口头协议吗
如果是非全日制用工关系的话可以订立口头协议,非全日制用工要比全日制用工的用工方式灵活很多,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,双方不仅能订立口头协议,而且随时随地都能终止用工关系,不过在非全日制用工关系中不能约定试用期。
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非全日制用工合同怎么签订
1、由于从事非全日制工作的劳动者可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系2、非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意可以订立口头形式的劳动合同。三如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。
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如何签订非全日制用工合同
由于从事非全日制工作的劳动者,可以一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。
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劳动纠纷
讨要债务非法拘禁罪立案标准八种是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁犯罪案件的立案标准如下:
首先,连续非法拘禁的时长应超过24小时;
其次,需达到至少三次以上,或者是曾有一次性非法拘禁多于3位人员的情况;
此外,如在非法拘禁期间对被拘禁者进行了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为,也将构成犯罪;同样地,如果非法拘禁导致被拘禁者身体残疾、死亡或精神失常,亦将构成犯罪;
最后,若为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都将被视为犯罪。
另外,对于司法工作人员明知被拘禁者是无辜的却仍然进行非法拘禁的行为,也将被视为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非全日制用工用签订合同吗?
非全日制用工用签订合同,当然了,这样的一种合同的话是可以通过口头等相关的方式来进行协商的,并不一定要签订书面的合同。这是严格的按照我们国家《劳动合同法》第69条当中所作出的规定。
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劳动纠纷
非吸和合同诈骗罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案准则,主要表现在以下几个方面:即行为人以非法占有所得为目的,在签署、履行各类合同的过程之中,采用虚构事实或隐瞒真相等欺骗手段,从对方当事人处骗取了数额达到二万元人民币以上的财物,此时应当予以立案并进行深入调查和追究其法律责任。合同诈骗罪,是指行为人为实现非法占有所得的目的,在签署、履行各类合同的过程之中,通过虚构事实或隐瞒真相等欺骗手段,从对方当事人处骗取了数额较大的财物的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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二非法拘禁罪如何量刑
[律师回复] 解析:
首先,我们来着重理解非法拘禁罪的量刑标准:
1、对于该罪行,应处予三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚。若在犯罪过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节者,则需从重处罚;
2、若在实施该罪行时造成被害人重伤后果的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁;
3、而对于触犯该罪行导致被害人身亡情况的,将处以十年以上有期徒刑的严厉惩处;
4、如果行为人在实施非法拘禁的过程中还使用了暴力手段致使被害人伤残甚至死亡的话,就需要按照故意伤害罪和故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚;
5、最后,对于国家机关工作人员利用职务之便实施该罪行的,将依照上述规定从重处罚。
接下来,我们来详细探讨非法拘禁罪的构成要件:
1、首先,该罪名所侵犯的客体是他人的身体自由权;
2、其次,从客观层面来看,该罪行主要表现为非法剥夺他人身体自由的行为;
3、再次,从犯罪主体角度看,无论是国家工作人员还是普通公民都有可能成为该罪的实施者;
4、最后,从主观层面分析,该罪在主观方面表现为故意,且其犯罪目的就是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁罪立案标准是多少钱
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁行为的初步法律认定标准主要包括:
(1)在无合法依据的情况下,非法限制他人的人身自由或者用其他不当手段剥夺他人人身自由,情节严重者,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚措施;
(2)如果此类违法行为对受害人造成了身体上的伤害,那么定责处罚的幅度也会相应提高,即处以三年以上十年以下有期徒刑。
对于非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,其法律责任主要是处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等处罚措施。若该类犯罪行为同时涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,则将依法从重处罚。对于前述违法行为中,若导致受害人重伤甚至死亡的严重后果,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,甚至可能被判处十年以上有期徒刑。
此外,如果犯罪分子在实施上述行为时采用暴力手段致使他人伤残、死亡,则将按照相关法律法规进行处罚。
值得注意的是,如果犯罪分子为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,同样将按照前述条款进行处罚。
另外,如果国家机关工作人员利用职务之便触犯前述三种罪行,也将按照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
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