下岗失业人员能否主张误工费

需要所在单位证明身份信息，单位职务，收入，误工原因，误工时间，因误工被扣发的工资，单位公章 ，财务人员前面， 时间。

失业是指劳动者与用人单位解除劳动关系后没有工作的状态，下岗则是指因为用人单位的生产经营状况导致劳动者离开原先的工作岗位，但是没有与用人单位解除劳动关系的情况。虽然失业和下岗都是员工离开了工作岗位，但是失业和下岗在本质上还有有一定的区别的。

在处理合同纠纷过程中，出现合同违约的情况，即可以主张违约金，又可以主张赔偿损失。具体赔偿的违约金额是由合同双方协商确定的，不能高于实际损失的30%，如果约定的过高，可以请求人民法院减少。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与既主张违约金又主张赔偿损失合理吗,违约损害赔偿类型有什么?相关的法律知识，希望能对您有帮助。

在无锡，本地的下岗失业人员可在终止、解除劳动合同之日起的60日之内，携带相关材料(包括：身份证、社保卡、市民卡、省卡)到失业保险金管理中心办理失业保险领取。而外地的下岗失业人员要到退工前单位所属区失业保险经办机构办理失业登记手续，并申领失业保险金。