律图审稿专业委员会3轮严审

工伤职工停工留薪期工资如何支付的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-08-28 江西赣州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    11 2022-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5954位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤职工停工留薪期工资如何支付的
一键咨询
  • 景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    177****5343用户4分钟前提交了咨询
    170****4764用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    161****8354用户2分钟前提交了咨询
  • 136****6266用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    156****8268用户1分钟前提交了咨询
    165****3585用户3分钟前提交了咨询
    156****3012用户1分钟前提交了咨询
    157****1712用户4分钟前提交了咨询
    142****8868用户4分钟前提交了咨询
    155****7834用户2分钟前提交了咨询
    134****3883用户4分钟前提交了咨询
    167****0866用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    178****2515用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    176****2357用户1分钟前提交了咨询
    132****0228用户1分钟前提交了咨询
    148****5618用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    178****2753用户2分钟前提交了咨询
    153****2787用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    177****6722用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    162****0860用户1分钟前提交了咨询
    147****8381用户1分钟前提交了咨询
    160****6810用户2分钟前提交了咨询
    142****7478用户2分钟前提交了咨询
    171****7850用户3分钟前提交了咨询
    155****5374用户3分钟前提交了咨询
    137****5052用户1分钟前提交了咨询
    166****3757用户1分钟前提交了咨询
    140****4588用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    154****5360用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    130****8823用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    171****7027用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    144****6366用户4分钟前提交了咨询
    157****2835用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    170****3766用户3分钟前提交了咨询
    152****5851用户4分钟前提交了咨询
    155****6458用户2分钟前提交了咨询
    172****5582用户4分钟前提交了咨询
    150****3450用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    142****2721用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    146****4223用户4分钟前提交了咨询
    130****4044用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    154****7706用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    150****1333用户1分钟前提交了咨询
    147****0648用户1分钟前提交了咨询
    176****6304用户3分钟前提交了咨询
    145****8008用户3分钟前提交了咨询
    168****4081用户2分钟前提交了咨询
    160****1021用户3分钟前提交了咨询
    141****7312用户2分钟前提交了咨询
    172****4045用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****4369用户1分钟前已获取解答
苏州178****5878用户2分钟前已获取解答
无锡180****6493用户4分钟前已获取解答
工伤停工留薪待遇谁来支付?
由用人单位支付的待遇项目(一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变,生活不能自理的还可享受护理待遇(二)5-6级工伤职工伤残津贴(三)一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
涉嫌走私被刑事拘留要拘留多久
[律师回复] 解析:
1.该犯罪嫌疑人因涉嫌犯有走私罪名而受到司法当局的刑事拘留措施,根据相关法律法规,其最长拘留期限为37个自然日。
在此期间,如果得到相应部门的批准,即可进行保证金缴纳和等待保释的程序,进而获准离开监管场所。
2.在公安机关开展的刑事案件调查中,通常情况下,刑事拘留期限为10个工作日;
在某些特殊情形下,则延长至14个工作日;
若涉及到跨区域流窜作案、多次作案或团伙作案等复杂因素,则拘留期限可长达37个工作日。
3.公安机关如对被拘留人员认定需采取逮捕措施,应在拘留期结束前的三日内,向当地人民检察院提交审查批准申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6848位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工留薪期工资支付标准是什么
根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
深圳职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在判断是否涉及构成职务侵占犯罪的案例中,并非强制要求必须聘请律师。
此项事务是否需要寻求律师协助应完全由当事人自行决定。
然而,对于选择寻求律师帮助的当事人来说,确实存在诸多优势。
其中,最重要的是律师因其对司法程序、证据法则和现行法律规范的深入了解,能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师凭借其所在律师事务所的介绍信及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的关键证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若有上述违法行为,则需按照相关规定接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6115位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤停工留薪期满后的工资如何支付
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤停工留薪期满后的工资如何支付相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪如何取证
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证过程如下:
首先,调取出与被害单位有关的企业注册登记资料以及劳动合同,这些都是证实犯罪嫌疑人工作职责及身份的关键性证据,有助于确立犯罪主体;
其次,收集犯罪嫌疑人占有物品是否是其利用职务之便的直接反映的证据材料;
再者,调取财务记录、账簿等能够证明犯罪对象及涉案金额的证据,并邀请司法会计审计部门进行详细的审计鉴定报告;
接下来,结合犯罪嫌疑人行凶手段,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等;
此外,收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,如是否用于个人消费、偿还债务等;
最后,对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,同时请估价部门对赃物进行准确的估价鉴定。
在必要时,应对提取到的文字材料进行文字鉴定。
在整个调查过程中,我们会对案件涉及的人员、知情人士、关联人员进行深入的询问,以便获取更多关于案件事实和证据的信息。
同时,我们也会对犯罪嫌疑人进行审讯,了解他们的犯罪动机等重要信息。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6816位律师在线
立即咨询
职务侵占罪怎么委托律师
[律师回复] 解析:
在定义职务侵占罪时,当事人并非必定需要寻求律师的帮助,而是拥有自主决定权来选择是否聘用律师。
然而,如果当事人选择委托律师的话,确实存在诸多益处。
这些优势主要表现在以下几个方面:
首先,律师熟知诉讼程序、证据规则以及各类法律法规,能够有效地弥补当事人在法律知识体系方面的先天不足。
其次,基于其职业身份和所在律所的亲笔介绍信及委托人的授权委托书,律师有权向特定机构和个人展开访问、调查活动,从而搜集与其接手案件密切相关的各项证据材料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金的严厉惩罚。
而当涉案金额进一步扩大(即数额巨大)时,刑罚力度也会相应加重,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于涉案金额特别巨大者,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员,如有上述违法行为,亦应按照相关规定接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付?
根据我国的劳动法规定,员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的,当然,因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的,并不能一直无限的延长。停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪五万立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,职务侵占数额达到了五万元,已然满足了我国刑法对于职务侵占罪的立案追诉基准,因此,对该行为的责任人将依法进行刑事追责。
其次,根据我国现行法律法规,职务侵占罪的立案准则规定为:
公司、企业或者其他单位的工作人员,在其职务活动中,利用职务上的便利条件,将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额需达到人民币三万元及以上。
最后,针对您所描述的情况,即利用职务之便侵占五万元的行为,可以被视为侵占金额较大的情形,依据相关法律规定,此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担相应的罚金责任。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6827位律师在线
立即咨询
职务侵占罪可以追捕吗
[律师回复] 解析:
职务侵占的案件将会被依法立案侦查及追究刑事责任。
所谓职务侵占罪,是指在公司、企业或其他组织中担任特定职位的人,利用职务上的便利条件,秘密地占有该组织的财产,且其价值达到一定数额标准的违法犯罪行为。
若系因职务之便而将所在机构的财务非法据为己有的情况下,无论涉案金额大小,均应接受相应的法律制裁。
具体而言:
对于公司、企业亦或是其他相关机构中的工作人员来说,若其滥用职务便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事赔偿责任;
若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金的民事赔偿责任;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的民事赔偿责任。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪怎样才能不坐牢
[律师回复] 解析:
对于职务侵占行为是否需要服刑这一问题,我们必须明确,在刑法理论及司法实践中,犯罪嫌疑人在自首、坦白、立功以及积极退赔等方面都可以作为减轻刑事责任的依据。
但前提是,该行为情节较为轻微,得以被判定为缓刑而无需实际入狱服刑。
在此,我将详细向您介绍关于职务侵占罪的相关法律规定。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,数额达到较大标准的,应处以五年以下有期徒刑或者拘役;
若数额巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时可并处没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7703 位律师在线,高效解决问题
工伤保险基金支付停工留薪期间的工资吗
工伤保险基金是不会支付职工停工留薪期阶段的工资的,停工留薪期阶段的工资是由用人单位承担的,而且《工伤保险条例》中明确规定,对于生活不能自理的工伤职工,停工留薪期阶段的护理费也由用人单位承担。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应