公司在哺乳期间调岗降薪违法吗

哺乳期间公司不可以调岗降薪。
1、如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。
2、对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
3、如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。