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信用卡欠债1个月利滚利怎么办

4.7w浏览 匿名 2022-09-01 河南许昌
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律师解答 共1条
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    建议主动跟银行联系,让对方给出更多的宽限时间。
    一般是通过协商的方式进行处理,以期达成延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力;若还有其他问题,可以向我咨询。
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    9 2022-09-01
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2分利滚利合法吗
利滚利是民间的讲法,法律上称为复利。在一定条件下,2分利滚利是合法的。只要年利不超过24%就合法。根据“法无禁止即自由”的原则,在一定条件下是可以计算复利的:⑴是双方当事人的真实合意;⑵不超出法律允许的最高利息。
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债权债务
欠个人债务不能偿还怎么办
[律师回复] 当我们欠下个人债务且无法按时偿还时,第一步至关重要,那就是要主动且积极地与债权人进行沟通交流。要真诚地向债权人表明自己的还款意愿,让对方感受到我们的诚意。通过沟通,争取达成一份双方都能接受的还款协议,比如适当延长还款期限,或者将还款分成若干期进行,这样能在一定程度上缓解我们的还款压力。
要是已经不幸被债权人起诉到法院,那我们也不能慌张,要积极地参与应诉。在法庭上,要如实地向法院陈述自己当下的真实经济状况,不要隐瞒或虚报。因为法院在了解情况后,可能会根据具体情形采取一些强制执行的措施,像查封我们的房产、扣押我们的车辆、冻结我们的银行账户等。
然而,如果我们确实没有任何可供执行的财产,那么法院可能会暂时终结本次的执行程序。这并不意味着债务就可以不用还了,只是在当下没有可执行的条件,等我们日后有了财产,法院会再次恢复执行。
在这里特别要提醒大家,千万不要故意逃避债务,因为这种行为很可能会构成拒不执行判决、裁定罪,给我们带来更严重的法律后果。我们应该始终保持诚实守信,尽自己最大的努力去履行还款义务,这样才能避免陷入更糟糕的境地。
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1年1个月辞退赔偿多少钱
1年1个月辞退赔偿,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。
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劳动纠纷
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在监狱1年1个月能减刑吗?
在监狱1年1个月能减刑,根据我国《刑法》第78条当中明确的规定,被判处管制拘役或者是有期徒刑无期徒刑的犯罪分子,在监狱执行的过程当中认真的遵守监狱的规章制度,积极的接受教育改造,确实有悔改的表现,那么是可以减刑。
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信用社利滚利合法吗
是合法的。付利的方式大致分为三种:单利、复利、滚动利率。滚动利率就是其中一种。人民法院支持利滚利,但是你不能超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数,以年利率百分之二十四计算的整个借款期间的利息之和。就是说,以最初的借款本金为基数,将整个借款期间拉通算,年息不能超过百分之二十四,超过的无效。
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债权债务
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利滚利的借条算不算
不算。民间借贷“利滚利”是不合法的。借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数,以年利率24%计算的整个借款期间的利息之和。出借人请求借款人支付超过部分的,人民法院不予支持。
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债权债务
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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