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肋骨骨折了九条能评几级伤残

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-09-02 贵州六盘水
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    1、断九根肋骨属于九级伤残。根据伤残鉴定标准的规定, 8肋以上骨折或4肋以上缺失的属于九级伤残。
    2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    11 2022-09-02
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交通事故九根肋骨骨折能评几级伤残
交通事故导致受害者9根肋骨骨折的话一般情况下是9级或10级伤残,可是,在没有伤残鉴定报告书的情况下,凭借所谓的推断结论要求对方承担残疾赔偿金是异想天开。意思就是等到医院的治疗工作告一段落之后,我们还是应该委托交管部门申请伤残鉴定的。
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交通事故
工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金:9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定:工伤认定后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁:根据鉴定结果和赔偿标准,先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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肋骨骨折工伤评残几级
肋骨骨折工伤伤残等级评定: 10级,至少6根肋骨骨折或缺失2根以上,或4根骨折伴2处畸形愈合;9级,12根以上骨折或缺失4根以上,或8根以上骨折伴4处畸形愈合;8级,12根以上骨折伴6处畸形愈合。根据具体伤情确定等级。
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工伤赔偿
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工伤肋骨骨折能评残吗
在工作中受伤,导致肋骨骨折,可能会被评定伤残等级。但伤残等级的高低,会受到骨折数量、是否伴有其他损伤等因素的影响。比如骨折数量多,或者伴有其他并发症,伤残等级可能会更高。不过,具体的伤残评定结果,还是得由专业的鉴定机构,根据相关标准和程序,进行严谨评估和确认。
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工伤肋骨骨折可以评残吗
工伤导致的肋骨骨折可以申请评残,但是骨折数量和康复情况会直接影响评残等级。如果骨折比较严重,影响呼吸功能,评残等级可能会超过预期。不过,具体的评定需要由专业的伤残鉴定机构来进行,他们会遵循严格的标准,确保结果公正合理。
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工伤赔偿
彩礼纠纷~女方流产一审判决返还总彩礼打了65折,一审判决下来上诉期间男方去医院检查出死精症,且一审男方也不认可女方所流产的孩子是他的。二审上诉会改判吗
[律师回复] 二审上诉是否会改判,需综合多方面因素考量,具体如下:

新证据的影响

男方在上诉期间检查出死精症属于新证据,但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生,那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响;反之,若无法有力证明与案件的关联性,如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况,法院可能不会据此改判.

一审判决的依据和正确性

需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素,作出的判决符合法律规定和公平原则,那么二审改判的可能性较小十六. 反之,若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误,如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等,二审法院则可能改判.

法律和司法解释的具体规定

根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
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工伤2根肋骨骨折可评伤残吗
可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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