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公司单方面解除劳动合同,我签了通知书,还可以获得赔偿吗

3.9w浏览 匿名 2022-09-06 上海嘉定区
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律师解答 共11条
  • 卢翠新律师
    卢翠新律师
    评分 5.0 服务4008万人
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果不是您主动解除,或者是因为您的过错而让公司将您解除,那么您是可以获得经济补偿金的。
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    1 2022-09-06
  • 钟玉苗律师
    钟玉苗律师
    如果通知书不涉及补偿金或赔偿金结算等内容,只是单纯通知你解除合同的话,后续可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。
    全文
    7 2022-09-06
  • 孔令斌律师
    孔令斌律师
    通知书内容是什么
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    5 2022-09-06
  • 上海市华荣律师事务所律师
    上海市华荣律...律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    您好,需要了解一下你这里的具体情况,才能给出更好的建议,希望可以帮到您
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    4 2022-09-06
  • 徐清岑律师
    徐清岑律师
    评分 5.0 服务6.8万人
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    公司单方面解除劳动合同,我签了通知书,还可以获得
    全文
    8 2022-09-06
  • 叶茂林律师
    叶茂林律师
    评分 5.0 服务1041万人
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    需要看通知书具体内容,是否构成自愿或合意解除劳动合同。
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    5 2022-09-06
  • 韩晶律师
    韩晶律师
    你好,因为什么原因解除的?
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    8 2022-09-06
  • 黄晨程律师
    黄晨程律师
    公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
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    2 2022-09-06
  • 陶伯彧律师
    陶伯彧律师
    如果仅仅是因为签通知书不代表同意解除,也可能代表知晓通知。当然能要补偿。
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    6 2022-09-06
  • 解文清律师
    解文清律师
    你所谓的通知书是什么内容,是否是对于公司单方面解除劳动合同的确认。
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    3 2022-09-06
  • 北京冠领(上海)律师事务所律师
    北京冠领(上...律师
    可以
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    4 2022-09-06
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