一小学同学在一工地上班，辛辛苦苦干了一个月，就那么一点工资，工地拖欠工资3000。他很苦恼，但又无可奈何，所以想帮他问问，谢谢。

不会。拖欠工资属于劳动纠纷，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如用人单位或个人，有能力支付工资而恶意拖欠，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关举报，经查实，并经法律程序，可以依法追究拖欠工资人的法律责任和追缴违法款项。

拖欠工资3000元是可以立案的，拖欠工资达3000元的，可以直接向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动争议案件并没有立案的数额标准，如果是用人单位存在有能力支付但是拒不支付或者是逃避支付等行为的，可以认定为拒不支付劳动报酬罪。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

拖欠工资解决的途径有：1.向人力资源保障部门举报;2.可以申请劳动仲裁;3.可以拨打12333热线;4.依申请公开政府信息5.申诉;6.申请行政复议;7.工伤后对结果不服的可以再次申请鉴定;8.司法途径。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工工资拖欠该找谁,农民工维权途径是什么?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。