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过失致人重伤罪既遂处罚标准细分
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过失致人重伤罪既遂量刑具体细分成哪些标准
犯过失致人重伤罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失致人重伤罪的犯罪主体必须是达到刑事责任年龄和有刑事责任能力的自然人。成年人犯本罪的负刑事责任，未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任。本罪侵犯的客体是他人的身体权。
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你好，想问下为什么总是显示录入不一致啊，被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
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过失致人重伤罪既遂判刑标准细分是如何规定的
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过失致人重伤罪既遂判刑标准细分是如何规定的
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过失致人重伤罪既遂判刑标准细分是如何规定的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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过失致人重伤罪既遂判多久
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请问重庆这边小孩子未满三岁，只有女方不得提出离婚，是这样么一岁半，
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过失致人重伤既遂怎么处罚
如果过失重伤他人，一旦构成犯罪，最高可能会被判处三年有期徒刑或拘役。在我国刑法中，行为人应当预见到自己的行为可能会对社会造成危害，但由于疏忽大意或者过于自信而没有预见，最终导致实际损害的，就会被认定为过失犯罪。但并不是所有的过失犯罪都需要承担刑事责任，只有法律明文规定的才需要受到惩罚。对于特殊规定，则按照特殊规定来处理。
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[律师回复] 属于职业病就可以走工伤流程
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故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
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