律图审稿专业委员会3轮严审

劳动用工备案必须备吗

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-08 山东青岛
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
    47人赞同了该解答
    咨询我
    1、不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
    2、【法律依据】
    《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    全文
    8 2022-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6978位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动用工备案必须备吗
一键咨询
  • 146****4048用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    147****4105用户1分钟前提交了咨询
    142****5257用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    154****3808用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    165****3667用户4分钟前提交了咨询
  • 132****3711用户4分钟前提交了咨询
    167****6824用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    176****2830用户1分钟前提交了咨询
    138****6324用户2分钟前提交了咨询
    138****8336用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    161****4346用户4分钟前提交了咨询
    165****2235用户1分钟前提交了咨询
    145****1118用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    133****4860用户3分钟前提交了咨询
    162****8601用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    167****3386用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    165****0467用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    155****5253用户2分钟前提交了咨询
    152****1543用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    163****8070用户1分钟前提交了咨询
    134****1701用户2分钟前提交了咨询
    163****2662用户2分钟前提交了咨询
    165****2256用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    145****0776用户2分钟前提交了咨询
    141****5654用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    162****5761用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    163****8258用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    133****7483用户4分钟前提交了咨询
    171****2167用户4分钟前提交了咨询
    155****8376用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    138****0185用户1分钟前提交了咨询
    147****0227用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    153****1254用户1分钟前提交了咨询
    161****2800用户2分钟前提交了咨询
    176****1484用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    155****2113用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    134****0421用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    165****7155用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    137****3401用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    162****6774用户3分钟前提交了咨询
    152****5444用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    155****0504用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    157****8077用户3分钟前提交了咨询
    147****6407用户2分钟前提交了咨询
    172****0226用户2分钟前提交了咨询
    153****4722用户1分钟前提交了咨询
    135****2330用户2分钟前提交了咨询
    163****4231用户4分钟前提交了咨询
    164****7845用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    178****0675用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****6094用户4分钟前已获取解答
盐城177****6340用户3分钟前已获取解答
南京181****1037用户3分钟前已获取解答
劳动合同如何备案,必须进行备案吗?
劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效?部分地区仍然要求劳动合同备案。
10w+浏览
劳动纠纷
别人打了我,目前没有赔偿能力,准备写一个欠条应该怎么写
[律师回复] 写赔偿欠条时,关键要明确赔偿金额、还款时间、双方身份信息等要点。以下是参考示例:

赔偿欠条

甲方(被打方):
姓名:[你的姓名]
身份证号:[你的身份证号码]
联系电话:[你的电话]

乙方(打人方):
姓名:[对方姓名]
身份证号:[对方身份证号码]
联系电话:[对方电话]

鉴于[具体日期],乙方在[具体地点]与甲方发生冲突,导致甲方受伤。经双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:

赔偿金额:乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整(大写:[大写金额])。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间:乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款:

- 第一期:在[具体日期1]前,支付人民币[X1]元整(大写:[大写金额1])。

- 第二期:在[具体日期2]前,支付人民币[X2]元整(大写:[大写金额2])。

- (如有更多期数,依次罗列)

违约责任:若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款,每逾期一日,应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金,并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决:如双方在本欠条履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字(或按手印)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日

乙方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日
快速解决“损害赔偿”问题
当前6627位律师在线
立即咨询
签订劳动合同网上必须备案吗?
签订劳动合同之后可以进行备案,也可以不去备案,不是必须的要求。劳动双方对劳动合同的内容没有异议,在劳动合同文本上签字或盖章,劳动合同却具备相应的法律效力,去不去劳动局备案,并不影响劳动合同的生效。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同备案上海是必须的吗?
劳动合同备案上海不是必须的。在劳动关系订立中,求职者被单位录用后,在办理入职手续的时候,通常会签署一份劳动合同,里面将工资报酬、工作内容、福利待遇等进行了详细规定。签好合同后,员工手里面要留一份,以后一旦发生纠纷,这就是解决争议最主要的凭证。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同必须必备哪些条款
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
合肥市劳动合同备案是必须的吗
合肥市劳动合同的备案也不是必须的,在劳动合同法第16条当中规定,劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的情况下,用人单位与劳动者同时都在劳动合同上签字或者是盖章的就已经发生了法律效力。所以并不是劳动合同必须要去劳动局备案的,不备案的劳动合同也受保护。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应