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国企年终奖一般发多少

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-09 广西玉林
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律师解答 共1条
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    法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》
    第八条
    民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    全文
    13 2022-09-09
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国企年终奖什么时候发?
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。
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一般年终奖什么时候发?
一般年终奖是在每年的12月底到1月这个阶段发放,通常年终奖在我国是没有具体的强制性规定的,而且年终奖,他的发放数量,发放方式以及发放时间,通常都是由企业和他的实际情况来决定自行调整的。
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发放年终奖是企业的法定义务吗
年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性,是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况,结合劳动者个人表现,决定是否发放,因此,是否发放年终奖,是用人单位的经营管理自主权,并非用人单位的法定义务 。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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事业单位年终奖一般什么时候发
事业单位的年终奖会在一年后的最后一天发放,也就是每年的12月31号可以获得年终奖。年终奖与劳动者的考核成绩有关,只有考核合格的才可以获得年终奖,年终奖并没有统一的发放,标准具体的数额是由单位决定的。
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危险驾驶罪一般处多少罚金
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律法规的规定,对于涉及危险驾驶的案件,其罚款金额至少应为人民币一千元以上。
2、在处理此类案件时,人民法院应根据具体的犯罪情节,诸如违法所得数额、造成损失的大小等因素进行全面考虑,同时兼顾罪犯缴纳罚款的实际能力和经济状况,依法对其作出实际可行的罚款判决。
3、若刑法并未设定罚金数额标准,那么在对被告人判处罚金时,其最低数额也必须大于等于人民币一千元。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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