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怀孕暂缓录有工资吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-11 浙江温州
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律师解答 共1条
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    具体情况还是需要看您自身的身体条件和单位的要求了,建议您详细情况与招考单位进行协商。
    在体检环节,妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后,再办理录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
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    13 2022-09-11
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怀孕暂缓监外执行能抵刑期吗?
怀孕暂缓监外执行是可以抵刑期的,监外执行也是算在刑期之内的;监外执行一般是针对犯罪嫌疑人在怀孕或哺乳期,以及患有严重的疾病,再者就是因有案件有特殊的情况需要监外执行的。
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怀孕暂缓监外执行能抵刑期吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕暂缓监外执行能抵刑期吗,申请监外执行的步骤是什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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侵占罪能不能缓刑怎么判
[律师回复] 解析:
在我国刑法理论中,侵占罪是可以争取缓刑判决的。
根据相关法律法规的明确规定,对被法院依法宣判为拘役或三年以下有期徒刑的罪犯来说,如果能够同时符合如下四项条件,那么就具备了获得缓刑判决的资格:
首先,其犯罪行为的情节必须相对轻微;
其次,罪犯本人必须具有真诚的悔过之意;
再次,法官需要判断该罪犯是否存在再次犯罪的风险;
最后,法官还需考虑缓刑判决对于罪犯所在社区的影响程度。只要罪犯能够满足以上所有条件,那么他/她就有可能获得缓刑判决。特别值得注意的是,对于那些年龄未满十八岁、正在怀孕或者已经年满七十五周岁的罪犯,他们更应该得到缓刑判决的机会。因此,如果罪犯在怀孕期间被判刑,那么他/她很可能会被判处缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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孕妇怀孕期间工资怎么发
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算,所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。
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团伙盗窃罪怎么缓刑
[律师回复] 解析:
1、若团伙盗窃案件满足缓刑适用条件,则司法机关可依法判处缓刑。具体而言,组织、领导犯罪集团实施犯罪行为或在多人共同犯罪中扮演关键角色者,常被认定为主犯。关于主犯的惩处原则为:对于组织、领导犯罪集团的首要分子(即主犯的一种类型),应依据该集团所犯下的所有罪行予以定罪量刑。而对于其他在共同犯罪中发挥主导作用的犯罪分子(主要指主要的实行犯),其应承担的法律责任则是按照其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为来确定。换言之,针对团伙犯罪中的主犯,其最终的量刑结果通常是在盗窃罪的法定量刑标准之上,要么是按照整个犯罪集团所犯下的所有罪行进行惩处,要么是按照其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行定罪量刑。
2、对于被法院判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,若同时符合以下四个条件,即可被宣告缓刑,其中包括未满十八周岁的未成年人、正在孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有明显的悔过自新表现;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。在宣告缓刑的同时,司法机关还可以根据犯罪情况,限制犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,限制其与特定人员接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,如若同时被判处附加刑,那么附加刑仍然需得到执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(1)犯罪情节较轻;
(2)有悔罪表现;
(3)没有再犯罪的危险;
(4)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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孕妇怀孕期间工资怎么算
女职工在怀孕期间的工资结算问题是按照当事人的正常出勤天数计算,虽然法律上保护女职工在怀孕期间的各种合法权益,但是怀孕的女职工在用人单位其实没有什么其他特殊的权利的,除了休产假和病假的,如果女职工请事假,事假期间也是没有工资的。
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孕妇怀孕期间工资由谁付?
孕妇怀孕期间工资可以由生育险支付,或者由单位支付,由哪一方支付需要根据实际的情况确定,如果是购买了五年一金的,由生育险支付,没有购买五险一金的,需要由用人单位支付。
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