律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
国庆中秋加班如何算
一键咨询
为您推荐
国庆中秋加班费怎么算？
国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍，这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定，若是没有签署劳动合同的，那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
我在一家国企上班，合同未到期要辞退，我想问问这个月工资是怎么算的，入职口头约定每天300，工资条是基本工资是1700，包括别的补贴加班奖金等共9000，最后谈赔偿金是按哪个算
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆中秋加班工资怎么算？
人社部公布的加班费标准是
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国庆中秋一起加班怎么算
国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5758 位律师在线，高效解决问题
国庆中秋一天怎么算加班费
虽然中秋和国庆两个法定假日重合，但是加班费依旧是日工资的三倍标准。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
10w+浏览
劳动纠纷强奸罪的情节加重有哪些
[律师回复] 解析：
关于强奸罪所涉及到的加重情况及相关法律条款如下：
1.对于行为较为恶劣之强奸妇女或奸淫幼女案件；
2.如果奸淫对象为未满十四周岁的幼女，则应按照强奸犯罪进行定罪量刑，并且必须给予从重处理；
3.当发生在公共场所公然进行的强奸妇女或奸淫幼女事件时；
4.当存在两个或更多的加害者共同实施轮奸行为时；
5.当对未满十周岁的幼女进行奸淫或者导致其身体受到伤害时；
6.当加害者的行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果时；
7.当存在多个加害者同时对妇女或幼女进行强奸或奸淫的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
关于强奸罪所涉及到的加重情况及相关法律条款如下：
1.对于行为较为恶劣之强奸妇女或奸淫幼女案件；
2.如果奸淫对象为未满十四周岁的幼女，则应按照强奸犯罪进行定罪量刑，并且必须给予从重处理；
3.当发生在公共场所公然进行的强奸妇女或奸淫幼女事件时；
4.当存在两个或更多的加害者共同实施轮奸行为时；
5.当对未满十周岁的幼女进行奸淫或者导致其身体受到伤害时；
6.当加害者的行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果时；
7.当存在多个加害者同时对妇女或幼女进行强奸或奸淫的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
非国家工作人员行贿罪量刑判多久
[律师回复] 解析：
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
4.1w浏览
中国的诽谤罪由哪方举证
[律师回复] 解析：
我国法律中所明确规定的举证责任分配原则即“谁主张、谁举证”，这在诽谤案件中同样适用。之所以会有这样的安排，主要是基于诽谤罪所特有的复杂性和特殊性而作出的考量。对于那些声称受到诽谤的人来说，他们需要承担起证明诽谤事实确实存在的任务；而对于散播谣言的人来说，他们则需要提供证据来证明自己所说的诽谤内容纯属子虚乌有，并非真实发生过的事情。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
我国法律中所明确规定的举证责任分配原则即“谁主张、谁举证”，这在诽谤案件中同样适用。之所以会有这样的安排，主要是基于诽谤罪所特有的复杂性和特殊性而作出的考量。对于那些声称受到诽谤的人来说，他们需要承担起证明诽谤事实确实存在的任务；而对于散播谣言的人来说，他们则需要提供证据来证明自己所说的诽谤内容纯属子虚乌有，并非真实发生过的事情。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
3.4w浏览
取保候审了怎么去上班工作
[律师回复] 解析：
解除人身自由限制并不妨碍当事人寻找就业机会，完全可前往企业进行面试应聘。
然而，在此过程中必须严格遵循如下约束条件：
首先，未经执法机构书面许可，当事人不可擅自离开其指定居住地之所在市区或县城范围；
其次，如若当事人地址、工作单位以及联系方式等相关信息有所变更，需于二十四小时之内向负责监管的执法机构如实汇报；
再者，当被召唤时应立即出庭接受询问；
此外，当事人不得以任何方式对证人的作证行为产生干扰；
最后，也不得对证人的作证行为施加任何形式的压力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得干扰证人作证。
解除人身自由限制并不妨碍当事人寻找就业机会，完全可前往企业进行面试应聘。
然而，在此过程中必须严格遵循如下约束条件：
首先，未经执法机构书面许可，当事人不可擅自离开其指定居住地之所在市区或县城范围；
其次，如若当事人地址、工作单位以及联系方式等相关信息有所变更，需于二十四小时之内向负责监管的执法机构如实汇报；
再者，当被召唤时应立即出庭接受询问；
此外，当事人不得以任何方式对证人的作证行为产生干扰；
最后，也不得对证人的作证行为施加任何形式的压力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得干扰证人作证。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题