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热门问答·交通事故
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超员扣多少分
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汽车超员扣多少分
视具体超载人数确定。新交规小轿车超载处罚情况如下：按照新交规的规定，驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次记6分;驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的一次记3分。
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交通事故你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
超员一人扣多少分罚多少钱
汽车超载一人即违法，将扣除驾驶员六分，并面临以下罚款：（1）超出核定人数不足20%，罚款200元；（2）超过20%但不超过50%，罚金增至1000元；（3）超载幅度达到或大于50%，罚款2000元；（4）违规装载货物，额外罚款500-2000元。超载会影响事故责任认定，驾驶员需承担相应过错和责任。
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交通事故请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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驾驶员超速50%扣多少分？
处以1000元罚款，记12分，可以并处吊销驾驶证，《道法》第四十二条 机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高速度。在没有限速标志的路段，应保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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驾驶人员超速多少扣12分？
驾驶人员超速规定速度的50%以上，就可以直接扣12分，根据我国道路交通安全法的相关规定，扣除12分后需要重新对相关交通法规进行考试，在考试通过后再次取得驾照，具体情况应当结合实际来认定。
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超速多少扣分
超速处理如下：1、超过规定时速10%以内的处罚是：暂不处罚；2、超过规定时速10%以上未达20%的处罚是：处以50元罚款，记3分；3、超过规定时速20%以上未达30%的处罚是：处以50元罚款，记6分；4、超过规定时速30%以上未达50%的处罚是：处以200元罚款，记6分。
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交通事故
