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哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
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向劳动者支付经济补偿的情形有什么
1、劳动者依法第三十八条规定解除劳动合同的。即劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的六种情形。2、用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的。即用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下 我因为被行政拘留没给公司请假 被公司以旷工3天和违法行为 被公司解除劳动合同 这样可以要求公司赔偿吗？
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早上好律师我有个交通事故向你咨询一下，我是一辆拖板车停白色实线外，打开双闪，有人在我车上买雪糕，然而被一辆车子从后面撞过来把我车子撞坏，选雪糕的人受伤，这事拖了快一年了，，当时交警部门划分了百分之三十的责任给我，昨天5月28号开庭，原告需要赔付34万多得费用，他做了一个九级伤残鉴
[律师回复] 你好，那你按责任赔偿就可以了。
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企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业裁员是否应向劳动者支付经济补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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