律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议处理的主要途径包括哪些

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-09-14 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动争议处理的主要途径包括以下这些:
    一、协商处理:劳动者与用人单位通过协商解决争议。
    二、申请调解:向劳动争议调解委员会申请调解。
    三、申请仲裁:将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决。
    四、提起诉讼:自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    全文
    13 2022-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6227位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议处理的主要途径包括哪些
一键咨询
  • 邢台用户1分钟前提交了咨询
    131****4616用户2分钟前提交了咨询
    144****6005用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    168****5488用户1分钟前提交了咨询
    177****3020用户1分钟前提交了咨询
    157****2651用户1分钟前提交了咨询
    155****7725用户4分钟前提交了咨询
    157****8212用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    175****3641用户1分钟前提交了咨询
    133****3087用户1分钟前提交了咨询
    167****7684用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
  • 石家庄用户4分钟前提交了咨询
    145****2380用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    163****7012用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    173****7552用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    155****6027用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    151****8624用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    166****0874用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    154****4458用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    138****6511用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    171****6355用户1分钟前提交了咨询
    142****0767用户4分钟前提交了咨询
    142****7721用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    141****3125用户3分钟前提交了咨询
    172****8133用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    145****2380用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    160****8613用户3分钟前提交了咨询
    135****2343用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    168****3814用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    153****2478用户3分钟前提交了咨询
    174****4182用户2分钟前提交了咨询
    173****4302用户2分钟前提交了咨询
    164****3800用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    152****4108用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    177****2511用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    133****1788用户1分钟前提交了咨询
    162****0300用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    171****3582用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    155****8557用户2分钟前提交了咨询
    148****7352用户4分钟前提交了咨询
    174****6343用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    137****2482用户2分钟前提交了咨询
    161****4681用户1分钟前提交了咨询
    133****0434用户2分钟前提交了咨询
    143****5372用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    177****8513用户4分钟前提交了咨询
    143****6488用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    165****1826用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    164****4180用户2分钟前提交了咨询
    148****3167用户3分钟前提交了咨询
    146****0362用户4分钟前提交了咨询
    161****8063用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****8900用户3分钟前已获取解答
镇江135****7314用户4分钟前已获取解答
无锡134****5355用户1分钟前已获取解答
劳动争议处理的主要途径包括
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动争议处理的主要途径包括的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解决劳动争议的主要途径包括哪些
发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解。3、申请劳动仲裁。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解决劳动争议的主要途径包括哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解决劳动争议的主要途径包括哪些相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
广州市危险驾驶罪缓刑条件包含哪些
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪判处缓刑的必要条件,主要涉及以下四个方面:
1、涉案人员在犯罪行为中所涉及到的情节应当符合法律规定的轻微程度范围内;
2、犯罪嫌疑人必须真诚地认识到自身的错误,具有明显的悔过自新的表现;
3、对于犯罪分子来说,不存在再次触犯刑法的潜在风险,同时也没有给社会带来严重的危害后果;
4、对于判处缓刑的决定,不会对其所在社区的和谐稳定造成重大的不利影响。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解决劳动争议的主要途径包括什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解决劳动争议的主要途径包括什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
构成袭警罪的要素包括什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪所侵害的客体是我国合乎法律规定的公安机关正常运行的工作管理秩序,这是袭警案件的核心和关键;
其次,在客观方面,袭击正在按照法律规定履行职责的人民警察则是行为人必须实施的行为,这种行为必须是暴力性的,并且可以通过事实证明其违法性;
再者,袭警罪的主体并不仅仅局限于特定的人群或职业,而是作为所有公民都可能涉及的犯罪行为;
最后,从主观层面来看,行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己的行为会对人民警察的正常执法管理活动造成危害而仍然实施。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪客观行为包括哪些
[律师回复] 解析:
袭警罪之构成要素需同时满足其主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。
鉴于袭警罪的主观心理状态系故意为之,若被指控为袭警者能提供充分证据证明自身的行为仅属过失范畴而非故意,则将无法判定其构成该罪行。
具体而言,依据我国相关法律法规,若法院认定某项刑事罪名不成立,则无需对涉案人员进行判刑。
首先,袭警罪所侵犯的客体乃人民警察正常的执法管理活动。
其所针对的对象,即是依法正在执行职务的人民警察。
其次,从客观层面来看,袭警罪表现为以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或履行职责,并导致严重后果的行为。
根据相关法律规定,人民警察涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。
在实际情况下,袭警罪的客观表现形式主要有以下几种:
(1)使用暴力或威胁手段阻碍人民警察依法执行职务;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处理突发事件过程中,采用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
再者,袭警罪的主体为一般主体。
只要符合刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观角度分析,袭警罪的主观心态为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察正在依法执行职务,却仍故意实施暴力或威胁行为,致使其无法或严重影响其执行职务。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4634 位律师在线,高效解决问题
劳动争议处理的主要途径包括哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议处理的主要途径包括哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪主犯量刑标准规定
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于涉及到开设赌场行为的认定和处罚,有明确且严格的规定。
凡被判定为构成犯罪的,将面临严厉的刑事制裁。
依照法律规定,此类罪犯将遭受五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任。
若情节严重者,则将面临更为严重的刑罚,即五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
然而,如果仅仅是违反了治安管理条例,那么将面临的是治安处罚。
根据相关法规,这类违法行为将受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
但若情节严重,则可能会被处以十日以上十五日以下拘留,并且罚款金额也将上升至五百元以上三千元以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应