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劳动报酬约定不清怎么处理

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-15 湖南娄底
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    1、劳动报酬约定不清,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    2、法律依据:
    《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;
    新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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    11 2022-09-15
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劳动报酬约定不清怎么处理
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