实在无力还款算老赖吗

[律师回复] 解析：
针对涉及到非法行医的情况，可选择匿名方式向公安机关或者卫生行政管理部门进行举报。
所谓“非法行医”，是指未取得医生执业资格证书而擅自从事诊疗活动，这其中既包括在医疗机构内部从事诊疗活动，也涵盖了未经许可擅自开设诊所等行为。
法律依据：
《医疗机构管理条例》第四十四条
违反本条例第二十四条
未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以1万元以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条
非法行医罪；
非法进行节育手术罪。
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照我国刑法关于减轻量刑与假释规定，被判处无期徒刑的罪犯在服刑期间，倘若能够诚心认罪、积极接受教育改造，确实有所悔过立功于表现者，可依法获得减轻量刑的优待，使无期徒刑的刑罚得以从轻变更为有期徒刑。
若罪犯在实际执行刑期中已达13年以上，则还可能得到假释出狱的机会。
然而，对于累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，则不允许进行假释。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇，如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为，雇主是有权单方面解除合同关系的，但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而，雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍的工资；
若用人单位违反相关规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
对于实体店铺而言，若其未在所在商场或市场内设有明确的退货政策（例如，“X天之内无条件退货”），那么无论是否存在国家规定的“三包”政策，均不得给予退货或者进行更换。
然而，关于实体店铺无理由退货的具体规定并不清晰明确。
虽然实体店仍需遵守国家三包政策中关于售后服务的相关规定，即从商品出售之日起计算，7个自然日内如出现性能故障，消费者可选择退货、换货或维修等方式解决问题，但若无其他特殊约定，消费者则无法随意提出退货请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。

[律师回复] 解析：
倘若符合以下各项条件，则可判定该份遗嘱合法有效：
首先，遗嘱的制定者并非为无民事行为能力之人或者被限制了行为能力的人士；
其次，该遗嘱必须是遗嘱人在真实意愿下所立，且未曾受到任何胁迫、欺骗等非正常影响因素的干扰；
再者，遗嘱中所处分的财产必须是遗嘱人本人依法享有处置权的资产；
最后，遗嘱并非虚假捏造，亦未经任何非法篡改。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
专利无效宣告程序的详细步骤如下所述：
首先，任何人或组织在判断某项专利权的授权过程是否存在缺陷时，皆有权利向相关机构提交专利无效宣告的申请；
其次，当收到关于宣告专利权失效的申请后，国务院专利行政部门必须立即着手进行深入细致的审查工作，并且依据审查结果迅速做出决定，同时将决定内容传达到请求人和专利权人这两方当事人手中。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十五条
自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求国务院专利行政部门宣告该专利权无效。
《中华人民共和国专利法》第四十六条
国务院专利行政部门对宣告专利权无效的请求应当及时审查和作出决定，并通知请求人和专利权人。宣告专利权无效的决定，由国务院专利行政部门登记和公告。
对国务院专利行政部门宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。人民法院应当通知无效宣告请求程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。

[律师回复] 解析：
证人证言仅仅是诸多证据中的一种，在提交工伤认定申请时，倘若没有证人证言，但具备单位盖章确认的证明文件，或者存在其他形式的证据能够证实相关事实，同样可以被认定为工伤。
当社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，为了确保审核质量及准确性，可能会针对事故所涉及到的伤害程度进行调查核实，在此过程中，用人单位、员工及其所属工会组织、医疗机构以及相关部门都应积极配合并提供必要的协助和支持。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在合约条款失去生效资格的背景下，相关法律责任大致体现为这份合约自签署之初便无法律效力。
具言之，根据相关法规法条，当一份合约视为无效或遭撤销之际，自签约之日起便丧失了对双方产生拘束力的法律依据。
若合同只存在部分无效的情况，并不妨碍其余部分的全部法律效力，则视为剩余部分仍然具有法律效应。
因此，在确定某份合约已无效或撤销之后，其主要法律后果便是该合约从签署之日起即刻无效。
然而值得注意的是，只有那些符合法定形式要求的条款，方能维持其现行法律上的有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
并非所有涉嫌此罪行者均需入狱服刑，根据相关法律法规，通常情况下会被判定为拘役并缴纳相应罚金。
所谓“危险驾驶罪”，主要是针对在道路上驾驶机动车辆的过程中，出现了明显的追逐竞技、酗酒驾车等违法行为。
除此之外，涉及到诸如从事校车运营服务或旅客运输活动，但严重超过额定乘员载客数量，或是严重超速行驶；
又或者违反危险化学品安全管理规定，实施运输危险化学品的行为，若对公共安全造成威胁，同样有可能构成危险驾驶罪，并依据相关法律法规，被依法判处拘役，同时处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
审判机构在判定案件事实的过程中，始终遵循“以事实为依据，以法律为准绳”这一原则。
在我国，各级人民法院在处理民事纠纷时，需严格按照这一原则进行审理，将事实作为裁决的唯一依据；
同时，法院、检察院以及公安机关在进行刑事诉讼活动时，也必须坚持这一原则，充分依靠广大民众，以事实为基础，以法律为准则，确保司法公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六条
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳。
对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前，不允许有任何特权。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确通常情况下，拆迁补偿主要包括两种形式：
即以货币进行补偿以及通过置换回迁房的方式进行安置。
在选择以货币结算的情况下，被拆迁方将根据其原有房屋的实际面积获得相应的补偿款项，其中，具体金额的确定则需依据房管部门的专业评估以及您们与开发商之间的协商结果而定。
若选择以置换回迁房的方式进行安置，那么您们将有机会获得与原有面积相匹配的全新住宅，倘若新房的面积超过了原有住房，那么超出部分的房款将由您们自行承担，然而，这部分额外的费用通常会低于新楼盘市场平均售价，具体数额同样需要参考当地政府制定的拆迁补偿标准以及开发商与您们最终达成的协议结果。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条
征收个人住宅，被征收人符合住房保障条
件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。
第二十条
房地产价格评估机构由被征收人协商选定；
协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。
房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。

[律师回复] 解析：
若债务人因经济困境导致无法全额清偿所负之债务，此时可尝试与债权方进行友好协商以期达成分期或延迟付款等共识。
倘若双方能够达成共识并签订正式的新协议，那么债务人只需按照此协议规定的内容来履行其还款责任便可。
然而，如若依据新的协议约定，债务人仍未能履行其应尽的义务，那么债权人有权向当地法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据我国现行立法条款之规定，在特定状况下，公证遗嘱所具有的优先效力将会被削弱甚至丧失。
此类特殊情况即是指亡者生前留下了若干份遗嘱文件，而它们之间的内容存在明显的矛盾与冲突。
在此种情境之下，我们将遵循法定原则，以最末尾的那份遗嘱作为最终的裁决依据，即使这份遗嘱曾接受过正式公证手续。
同样地，经过公证程序的遗嘱在面临此种困境时仍然无法享受优先权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况，其试用期最长应不超过一个月；
而对于劳动合同期限为一年以上且未满三年的情形，其试用期则最长不应超过两个月。
至于那些期限大于等于三年的固定期限以及无固定期限的劳动合同，它们的试用期最长也不能超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
尽管在未能正式确立劳动合同时，雇主并不具备随意解除员工雇佣关系的权利，然而当员工存在严重违反公司纪律或规章制度等情况时，企业则有权即时终止与该员工的雇佣协议；
若员工并无不能胜任本职工作以及经过系统培训之后仍然无法达到岗位要求等情形，那么企业可以选择以提前30天向员工发出书面通知的方式，或是在支付相应替代通知金后，合法地结束与该员工的雇佣关系，并且还需按照相关法律规定，向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
死刑与无期徒刑间存在以下几项显著差异：
首先，从处理力度上看，死刑显然要比无期徒刑更为严厉。
其次，无期徒刑可通过适当形式获得刑罚减轻，转变为有期徒刑，然而死刑并非必须立即执行，也可以在判决时同时宣布缓期两年执行。
在死刑缓期执行期间，若罪犯并未故意犯罪，则两年期满后，将其刑罚减为无期徒刑；
倘若罪犯确实展现出重大立功表现，那么两年期满之后，其刑罚将被减至二十五年有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑、死缓的适用对象及核准程序
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
签署认罪认罚协议并不意味着必然会获得缓刑的判决结果，因为能否获得缓刑取决于个人行为是否满足缓刑相关法律条款的规定。
若符合条件者在签署认罪认罚协议后，可获得缓刑，这必须建立在以下几个基本要素之上：
首先，被指控者应被判处拘役或者三年以下有期徒刑；
其次，其罪行情节应属轻微；
第三，具有明显的悔过之意；
第四，被判定无再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会对所居住社区产生严重负面影响。
2、对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要同时符合以下所有条件，便可被宣告缓刑：
首先，年龄未满十八周岁；
其次，属于孕妇或已满七十五周岁的人群；
最后，符合以下所有条件：
（1）犯罪情节轻微；
（2）具有明显的悔过之意；
（3）被判定无再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对所居住社区产生严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

[律师回复] 解析：
有罪推定，这是一种特定的法律原则，它的主旨在于在未经司法权威机构根据既定法律程序进行判定前，将被追究刑事责任的主体视为已经构成了实质性的犯罪行为。
而无罪推定，则是一个更为简洁明了的概念，即在任何情况下，在未经过严格的证实和判决程序确认其有罪之前，都应该将其视为无罪之人。
无罪推定所强调的核心观念在于，对于被指控者所涉及的罪行，必须具备充足、确凿且有效的证据来支持，若在审判过程中无法证明其有罪，那么便应当推定他为无罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

[律师回复] 解析：
在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。
依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。
换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
若持卡人在信用卡逾期后未能与银行达成协商共识，可能面临法律诉讼的风险。
在逾期之后，银行会采取多种方式进行催收，其中包括但不限于以下几种手段：
1.发送短信息催收。
这种方法主要适用于欠款时间较早、尚未达到严重逾期程度的持卡人，通常是欠款时长介于7至15天之间。
短信息的主要作用在于提醒，并非强制性的还款要求。
2.实施电话催收。
这种方式主要针对欠款超过30天并且已经超出了一个账单周期以上的逾期行为，通过电话方式提醒持卡人及时还款。
3.派遣催收员上门催收。
这一措施主要针对欠款超过90天以上的逾期情况，银行将指派专门的催收人员前往持卡人的住所或者工作场所进行当面催缴还款。
4.向法院提起诉讼。
对于逾期超过半年以上的持卡人，银行有权向法院提出申请，请求对持卡人进行法律诉讼以追讨欠款。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。