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非法藏5支枪支判几年
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非法藏5支枪支判几年
该行为构成非法私藏枪支罪。具体量刑是，违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护农村有房有宅基地，但我是非农业户口（大约在199年因政策买入非农业户口），现在可以把户口迁回原籍地吗
[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况
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快速解决“征地拆迁”问题
由于大学时候被同学套路，现在背有某公司百分之5的股份，我现在想强制退出怎么解决
[律师回复] 你好 可以根据退货协议的具体规定进行退出，如果确有证据证明，入伙非自愿，可以依法解除
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私藏枪支判几年
违反我国对枪支管理的规定，非法持有、私藏枪支弹药的，法院对此量刑有两档，第一档是一般情况下，非法持有、私藏枪支弹药的，将会被判处三年以下的有期徒刑;第二档是情节严重的，判处三年到七年有期徒刑。
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刑事辩护
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私藏两支枪判几年
私藏两只枪涉嫌非法持有、私藏枪支、弹药罪，根据法律规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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电信诈骗。
被对方所设置的虚拟投资交易平台诈骗300多万。事发后大概5天左右向警方报案，目前已经立案，被诈骗的300多万现金分别转向了4家公司，已经刑事拘留其中一家公司的法人代表，但此家公司的公司账户上也只有不到10万块钱，其余的三家公司账户上没有一分钱，实施网络诈骗的团伙其头目都是通过虚拟网上交流认识的，没有见到任何的真人，请问此种情形能否追回被诈骗的资金？
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
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私藏2支汽枪支判几年
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
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刑事辩护面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问在公司连续做了11年，签了3次合同，分别是3年.3年.5年，现在合同马上要到期，公司让做两个选择，第一就是重新签合同从第三方签，不在和现在公司签，赔付一半的钱，第二就是直接赔付拿钱走人，我这种情况可以达到2倍的赔付吗？还是只能算1倍
[律师回复] 已签过三次劳动合同，应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同，除非你自愿或严重违反企业规章制度，否则，单位极易构成违法解除。
具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。
切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。
切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
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我方骑电瓶在非机动车直行，带一个人，驾驶员带了头盔，对方横穿斑马线与我方相撞，未带人，未带头盔，我方驾驶员有伤，在住院，对方没事，请问这种怎么判
[律师回复] 按您说的，对方的责任应该比较大
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私藏枪支怎么判几年
犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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我想问一下的是、电动车在在非机动车道追尾、小车跑路的话，过后报警算不算肇事逃逸
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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工伤鉴定能在非用人单位注册地做吗？
[律师回复] 不可以在外地做；
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
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(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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