调岗属于履行聘任合同吗

1、调岗不属于履行聘任合同，而属于变更劳动合同的一种。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。