您好，我到公司两年了，现在只有社保没有公积金，我想咨询一下社保问题没有公积金是社保问题吗？

办理社会保险需准备营业执照、组织机构代码证等原件及复印件，法人及经办人联系信息，前往社保机构登记。员工参保需办理就业备案、填写保险金变化表并加盖公章。申请网上申报业务需提交申请表并签署承诺书。每月1-15日通过社保网站办理参保人员增减变化申报。新公司应在成立30日内办理公积金缴存登记，审核后前往指定银行设立职工账户。单位和员工按不低于8%比例缴纳公积金，单位可酌情提高。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。

关于离职需要注意的问题 一)主动离职需要提前通知单位 30天 / 3天(试用期：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”(二)离职后社保和公积金的转移。

1、政策问题。政策规定参加工作时间是首次签订劳动合同的时间，但是没有说明是正式的劳动合同还是实习期内签订的合同也包含在内。2、具体实施问题。工伤保险规定用人单位一年内发生的工伤较多就会把缴费比例提高或者被停业整改，这样造成一些单位发生了宁愿自己内部消化也不愿意上报社保机构。