律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
企事业单位拖延工人薪水多长时间能够申请劳动仲裁
一键咨询
为您推荐
单位拖延薪水，应如何解决
面对雇主拖欠工资，员工首先应协商解决。如无果，可依法途径维权：向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉（需在争议发生后2年内提交），不满仲裁结果可提诉至法院。如已仲裁并异议，可上诉；仲裁终局后雇主不履行，可申请法院执行；劳动欠款纠纷也可直接民事诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
220kV高压线与我房屋水平距离为2.297米垂直净空距离13.5米打官司能胜吗
[律师回复] 根据《电力设施保护条例》和相关安全标准，220kV高压线与房屋的安全距离应为10米。您提到的2.297米和2.5米的水平距离均未达到这一标准，存在安全隐患。建议您与电力公司协商，要求其采取安全措施，如增加杆塔高度、缩短跨度等，确保安全。如果协商无果，可以寻求法律救济，咨询专业律师了解诉讼程序和权益保护途径。
3.1w浏览
仲裁裁决如何申请强制执行
[律师回复] 若欲申请强制执行仲裁裁决，首先需向具有管辖权的人民法院递交申请。该法院通常为被执行人居所地或被执行标的物所在地之法院。在此之前，请务必准备充分完备的申请书、已生效的仲裁裁决书以及相关身份证明等文件资料。待法院正式受理之后，将针对被执行人的财产状况展开全面深入的调查与执行工作。相应的执行措施主要涵盖查封、扣押、冻结、拍卖等多个环节。在此期间，作为申请方的您需要保持积极合作的态度，向法院及时提供有关信息并提供全力配合以便更好地推进执行程序。
4.6w浏览
仲裁后申请强制执行要多久出结果
[律师回复] 在向仲裁机构提交强制执行申请后，有关裁定的公布时限并无一个固有的尺度可以衡量或限定。这主要依赖于若干种多样的外在因素，如被执行当事人所拥有的理财资产及财务状况，以及执行法院本身的工作推进速度等等。常规来看，倘若被执行当事人具备充足且可供执行的财物，那么相关执行程序便可能会较为迅速地进行，数月之内便有望取得相应的成果。然而，若遇到复杂的情形，比如需要搜寻被执行当事人隐藏的财产，抑或是牵涉到众多利益方之间的权益协调问题，那么时间跨度则可能会有所拉长，甚至可能会超出一整年的期限。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位拖延薪水，劳动者该怎么做?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于用人单位拖延薪水，劳动者该怎么做?问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷申请延期开庭审理的法律规定有哪些
[律师回复] 请求延长审判期限需具备充足客观状况，例如当事人遭遇到不可抗拒的因素或者存在其它正当原因而无法按时出席庭审。在实践中，较为普遍的情形涵盖了因突发疾病、交通事故等不可预见的事件而无法如期参与庭审活动。通常而言，是否批准延长审判期限的请求将由人民法院根据具体情况进行裁定。
4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
被打够不上轻微伤怎么办
[律师回复] 遭受他人殴打，虽然没有达到判定轻微伤的程度，但是您依然有权通过民事法律渠道对加害方追究其法律责任。在这种情况下，您有权要求加害方支付包括医疗费、护理费、交通费在内的所有为了治疗和康复所产生的合理费用，并且还可以要求加害方赔偿因为误工而导致的经济损失。与此同时，即使您并未受到轻微伤，您仍有权利向当地公安部门报案。尽管如此，公安机关仍有可能对施暴者采取批评教育、警告或者其他适当的行政处罚措施。
3.8w浏览
离职发薪日发工资吗
[律师回复] 当员工终止其雇佣关系之时，其薪资的结算时间应依据贵司所制定的相关规定以及与之签署的劳动合计划定执行。若行规尚未对该事项进行明确规定，则根据惯例的劳动法规之实行，员工的薪资应于离职程序全部完成之后，尽量在适宜的时间范围内予以支付。此处所提及的“适宜”即不超过一个标准工资的支付周期。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位拖延薪水，劳动者该如何做?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位拖延薪水，劳动者该如何做?进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我们有两个孩子大的男孩初一，女孩小一，2套房1个车位，价值差不多，婚后一直AA，他收入比我高，具体多少存款和投资不清楚，他在央企，如果离婚孩子财产怎么分配比较好？
[律师回复] 你好 你的目前想法是什么，？
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司拖欠薪水能离职吗
按规定，劳动者要不想在公司待了，那么可以跟公司协商，要不就是提前三十天以书面形式跟公司那边说了先。所以，劳动者要解除劳动关系只能按照规定的步骤来，不过，要是公司那边拖欠你的薪水，公司有过错，那么其实也就可以不用这么麻烦了。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我单位一名新员工，还在试用期，她累计工作26年，请问她享受15天带薪年假吗？
[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6379 位律师在线，高效解决问题
公司拖欠员工薪水会坐牢吗
按规定，公司与员工建立劳动关系后，员工按约定完成工作，公司要履行支付薪水的义务，一旦公司拖欠员工薪水，属于劳动纠纷，员工可以按照劳动争议处理办法解决。不过，如果公司拖欠薪水情况较为严重，那么还可能构成刑事犯罪，需要坐牢。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题