律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我是玄武区人,最近和公司有一些经济纠纷想要申请劳动仲裁。请问各位律师玄武区劳动仲裁的材料和程序是什么

帮助10人 7.9k浏览 匿名 2017-10-01 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
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    开庭审理
      
    一、仲裁庭的组成:
      仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
      
    二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
      
    三、回避
      
    1、回避的理由
      
    (1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
      
    (2)与本案有利害关系的;
      
    (3)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
      
    (4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
       
    四、延期开庭
      仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
      
    五、鉴定
      仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
      
    六、撤诉
      
    1、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
      
    2、和解撤诉。
      
    七、审理期限
      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
      
    八、先予执行
      
    1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
      
    2、先予执行申请书
      裁 决
      
    一、审理期限
      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
      仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    全文
    7 2017-10-01
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    登 记
      劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
      立案受理
      劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
      被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动
      争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
      不予受理
      劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
      庭前调解
      
    1、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
      
    2、 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
      
    3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,玄武区劳动仲裁 庭应当及时作出裁决。
    全文
    13 2017-10-01
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玄武区劳动仲裁的材料和程序是什么呢
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合同事务
补办身份证无需户口簿需要哪些材料
[律师回复] 解析:
在申请补办证件之时,您只需携带能够证明您合法身份的相关证件,例如工作证,所在社区开具的居住证明文件以及学历证书等,前往户籍所在地的公安派出所即可进行补办申请。
值得注意的是,根据我国法律法规规定,公民申请领取、换领或者补领居民身份证时,公安部门应依照法定程序与时限,尽速为其办理有关手续。
具体而言,公安机关应自公民向其提交《居民身份证申领登记表》之日算起,于六十个自然日内为其颁发居民身份证;
若所处地区交通状况较为不便,则办理时间可相应地予以适当延长,但最长延长期限不得超过三十天。
法律依据:
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;
交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
劳动仲裁的费用是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁费用的计算方式,其主要分为两类情况进行讨论:
首先是按照案件参与人数来确定的费用收取标准,具体而言,当案件涉及到的当事人数量在三名及以下时,每件仲裁案件的基本费用为人民币20元;
而随着当事人数量的增加,例如增至四至九人之间的范围内时,费用标准将提升至每件30元。
其次,是以争议金额大小作为依据的另一种计算方法,具体如下所示:
若案件中并无明确的争议金额,则每件仲裁案件的基本费用为人民币300元;
若争议金额在人民币1万元以内,则每件仲裁案件的基本费用为人民币500元;
若争议金额在人民币1万元至5万元之间,则按照争议金额的3%收取费用;
若争议金额在人民币5万元至10万元之间,则按照争议金额的2%收取费用;
若争议金额超出人民币10万元,则按照争议金额的1%收取费用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第三条
仲裁、鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》(
(1992]价费字268号)规定的内容执行。
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劳动仲裁的材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁的材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
婚姻官司三年了还没结案符合程序吗
[律师回复] 解析:
对于取保候审期限届满但尚未结案的情形,通常应依照如下方式进行处理:
首先,若原实施取保候审的决定机构,针对该案件作出了解除取保候审的决定,则被采取取保候审强制措施的犯罪嫌疑人或被告人应当解除其所处状态,且其缴纳的保证金亦可予以退还。
至于案件是否需要继续审理,则应由负责此案的司法机关依据相关法律法规进行裁定和处理。
其次,若原实施取保候审的决定机构,针对该案件作出了变更强制措施的决定,如将取保候审变更为监视居住等其他强制措施,那么,该决定机构应及时通知被采取取保候审的犯罪嫌疑人或被告人办理相应的变更手续,并将变更后的强制措施决定告知执行取保候审的司法机关,由后者负责退还保证金等事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
工伤保险赔偿程序如何操作
[律师回复] 解析:
工伤理赔的详细步骤包括:
首先,取得工伤保险报告;
其次,进行工伤认定,根据相关法律法规,用人单位应当在事故发生后的一个月内,向当地劳动行政管理部门提交工伤认定申请书;
第三步,进行工伤劳动能力鉴定;
最后,进行赔偿事宜,经过工伤鉴定之后,便可根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额,并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
对于工伤伤残鉴定所需提供的材料,主要有以下四项:
第一是工伤认定书;
第二是医疗诊断证明书;
第三是书面的伤残鉴定申请表;
第四是个人身份证明文件。
而伤残鉴定的具体流程则包括:
首先,待伤者完全康复并出院后,准备好上述鉴定材料;
接着,携带这些材料前往鉴定机构提出伤残鉴定申请;
随后,由鉴定机构对伤情进行评估,并出具鉴定意见,同时由鉴定人员签字确认。
总的来说,工伤理赔过程中,必须先取得工伤保险报告,进行工伤认定,用人单位应在事故发生后的一个月内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请书,然后进行工伤劳动能力鉴定,最终才能根据工伤认定结果以及鉴定所确定的标准来计算出相应的赔偿数额,并向用人单位以及保险公司提出赔偿申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
医院材料拿给法医看时要付钱吗
[律师回复] 解析:
在现代法律体系之中,法医鉴定乃是司法程序中一项至关重要的技术环节。
倘若案件中确有必要实施法医鉴定,那么负责审理此案的机关必将依法委托特定的司法鉴定机构进行相关的鉴定操作。
此类司法鉴定机构需要对所有来自办案机关的司法鉴定委托予以统一受理。
若委托人有意委托鉴定,则应向司法鉴定机构提供真实、完整且充分的鉴定材料,同时还需对所提交的鉴定材料的真实性、合法性承担相应的责任。
法医鉴定的核心在于运用医学、生物学、人类学以及物理学、化学等多领域的专业知识,对涉及人身安全的活体、尸体以及生物物证等进行全面而深入的检验和鉴定,进而得出关于死亡原因、伤害程度、凶器类型、血型分析以及事实确认等方面的结论性意见。
这些鉴定结果可被视为诉讼过程中的关键证据,对于案件的审理和判决具有极其重要的参考价值。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二条
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。
《司法鉴定程序通则》第十二条
委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。
司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。
诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。
本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。
快速解决“医疗纠纷”问题
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贪污两百多万会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据相关法律,对于贪污金额高达二百万元者,应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;
对于贪污金额超过五千元但未达到五万元者,若能证明其犯罪情节严重,也应处以七年至十年以下有期徒刑。
此外,贪污金额超过五千元且未达一万元的罪犯,如在犯罪后能够真心悔过,积极退赃,则可考虑减轻其刑罚或免于刑事处罚,但需由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
合同争议的解决顺序为哪些
[律师回复] 解析:
在确定合同争议解决程序之前,首先需要明确相关当事人的意愿。
如果双方能够通过协商达成和解协议,那自然是最理想的结果;
倘若无法达成和解,我们可以寻求第三方力量的协助,如调停人来进行居间调解;
若是前两种方式皆未能奏效,那么当事人就有权利依照法律规定,向仲裁机构提出仲裁请求,以得到公正的裁决;
最后,若以上途径均无法解决问题,当事人还可选择向人民法院提起诉讼,并在法院的主持下进行调解。
然而,若调解失败,则最终将由法院作出具有强制执行力的判决。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
取保候审手续需要哪些材料
[律师回复] 解析:
以下为申请取保候审所需提交的具体材料:
1.一份详细完备的《取保候审申请书》;
2.备有公安局或检察院出具的《刑事拘留或者逮捕通知书》;
3.申请人如为家属,则需提交其个人身份证明文件及与被取保候审人员之间关系的明确证明材料;
4.在保证人为保证人的情况下,需提交保证人所在工作单位开具的收入证明;
5.若犯罪嫌疑人患有疾病,需提供由正规医院开具的诊断证明书,同时还需要提供嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的公安机关或检察机关进行递交。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁的材料
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