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在医院上班,属于临聘人员,工资不按时发放,节假日期间上班也没有相应的补助。想咨询下有关于夜班费,和节假日补助的问题

10w+浏览 匿名 2017-10-02 云南文山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果公司没有按时发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
    全文
    6 2020-12-10 16:03:07
  • 于廷彪律师
    于廷彪律师
    节假日应当3倍工资。可以向仲裁机构申请仲裁。
    全文
    2 2017-10-06
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