用人单位因特殊原因单方面集体降薪是否合法

[律师回复] 如果不接受调解，按照正常的司法程序，故意伤害致他人轻伤二级，根据《刑法》规定，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果法院提出支付 3 到 5 万可以轻判至 8 个月左右，这相比起可能面临的更重刑罚以及较长刑期，在量刑上确实有一定程度的减轻，能减少你对象在监狱服刑的时间，降低对其个人生活、工作和家庭等方面的长期不利影响

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，可以跟单位领导协商，如果协商不妥，可以直接劳动仲裁。

[律师回复] 你好，应首先尝试友好协商解决；协商不成时，可寻求第三方调解；调解无果则考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事。

[律师回复] 8级伤残鉴定之后还难受单位还有权利拿钱治疗吗

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保，那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了，比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的，你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然，具体应该赔多少，这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。

[律师回复] 要说工伤赔偿，其实有好几个方面，比如看病花了多少钱恢复过程中用掉的钱，还有在医院里吃喝玩乐之类的，这些都是给赔的。具体说，治疗费就是按照我们实实在在花出去的那部分来算的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
然后，再加上一个“一次性伤残就业补助金”，这个就更具体了，看地方不一样拿到手的钱也是有区别的。

[律师回复] 因为诈骗犯事儿了，你就得在看守所里待最长37天了。要是警察觉得你这个情况要抓起来关进监狱的话，他们会在你被抓进去之后的第三天给你的事情提交给检察院审批看看行不行。如果有些特别难搞的情况，从第四天开始到第七天之间都可以再向检察院申请延长时间呀。如果你是那种经常浪迹天涯，到处胡闹甚至结伴为非作歹的家伙儿那警察向检察院提出请求审查批准的时间就能拖长到30天。
然后到了检察院阿姨那里，她们会在签收我们那份提请批准逮捕书的7天之内做出批捕或者不批捕的决定喔。

[律师回复] 你好 买的是全款房还是期房 购房合同有签吗

[律师回复] 建议联系相关的专业人员进行查询

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，在哪个城市？是个什么案子

[律师回复] 您好可以先看劳动合同或者公司规章制度有没有这方面的规定

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询