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我之前是自离的,现在我去新的公司。需要离职证明,原来的公司不给开,想要弄个假的,所以我想要了解一下假的离职证明怎么弄呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-02 江西九江
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者的离职证明是不可以开假的,是属于一种违法行为,劳动者辞职的,是可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书和社保转移手续。
    1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
    2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
    3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
    4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
    5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
    6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
    如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。
    全文
    9 2017-10-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。
    2
    对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。
    3
    为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
    上诉就是假的离职证明怎么弄的回答,希望对您有帮助。
    全文
    14 2017-10-02
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一般情况下假的离职证明怎么弄呢?
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