我是一家公司的负责人最近有几个在试用期的员工其中一个的表现非常差我想辞退他请问辞退试用期员工员工试用期规定通知需要提前吗合同法有什么规定

[律师回复] 你好，员工私自收钱是职务侵占行为,处理方式因具体情况而异

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好当初土地是怎么给对方的呢点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 可以留个联系方式

[律师回复] 一般来说，2025年退休工人2月工资不会提前发。

因为今年春节假期在2月4日就结束了，2月5日开始上班，未占用各地养老金发放时间，假期与正常的养老金发放时间并不冲突。但不排除存在特殊情况或个别地区有不同安排，如果当地有特殊政策调整，建议关注当地人社部门的官方通知或公告。

[律师回复] 员工因情绪化说不干就不干了，还要去告，这样怎么办

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，目前不支持的需要二次起诉

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
建议咨询平台客服。

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。

[律师回复] 是公司原因还是您个人私事想急辞

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 能否描述一下具体情况

[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。
2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。

整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。

[律师回复] ?工作满一年多，公司以不能胜任岗位提前一个月通知，若确实不能胜任且经过培训或调岗后仍不能胜任，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿?。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 你好，彩礼当时给了多少钱

[律师回复] 你好，需要根据伤情进行鉴定

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据