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企业能随意调动员工的职位吗
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国企可以随意调岗位降薪吗？
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
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劳动纠纷我领导三番两次的要我调岗，我不同意，但是他一直都在要求我调岗，我想问一下他这种行为是否合法
[律师回复] 你好你好你好你好你好你好
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企业单位可以随便裁员吗
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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你好，事业单位招聘考试进入面试了，有个熟人声称有关系面试可以安排，要了十万元，后面面试结束又要五万元没给，最后没考上，把十万元索要回来了，这种行为属于诈骗吗？可以报警立案不？
[律师回复] 你好 现在是有签署合同吗
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你好我正月给一位四川工头在峡山泗联工地做工，欠我2600元至今未还，怎样起诉
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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事业单位可以随时辞职吗？
事业单位不可以随时辞职，事业单位编内人员辞职也应该按照劳动合同法里面的条款执行，提前一个月告知单位。如果员工没有通知就擅自离职，给单位造成一定损失的，事业单位有权要求其赔偿损失。当然，员工提出辞职要求后，单位就不能再三阻拦。
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劳动纠纷
我们厂里班长及以上人员是月薪工资，一线工人是个人计件工资，一线工人一直以来交社保的费用，都是自己交一小部分厂里交大部分，前几天我们厂里通知我们以后社保的费用要全部由个人承担，公司不再为我们交另外的那一部分费用，理由是公司给工人定的工价里面已经包含了这些费用。工人如果不想交社保了需要签一个协议，如果不签从下个月开始，就从工人工资里扣除1200元左右用来缴纳社保费用。公司现在这不是在耍赖吗？我们工人该怎么维护我们的合法权益。
[律师回复] 这个是违法的，用人单位要足额缴纳社保，可以到劳动监察大队进行举报
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在事业单位可随时辞职吗
在事业单位工作的话当然不能随时辞职，事业单位虽然不同于国家行政单位，但是所有员工在辞职的时候都应该严格的遵守事业单位人事管理条例的相关规定，正常情况下事业单位给员工办理离职手续大概都需要三个月左右的时间。
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劳动纠纷在单位工作了9个月检查有职业病怎么处理
[律师回复] 到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
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一开始跟学校实习，中间因为第一家把我辞退，后面校企的中介又给我找了就不想去了，但是学校和中介都不同意，不让自主实习，如果因为这个不让毕业，算违法吗
[律师回复] 你好，我是宋律师。你说的情况，要结合你们学校的具体规章制度来确定。
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在事业单位能随时辞职吗
在事业单位工作的话肯定是不能随时随地就辞职的，无论是在编职工还是所谓的临时工都是不可以的。事业单位的这些在编职工如果要辞职的话，得先向人事部门递交了书面申请，然后人事部门会在三个月之内给当事人回复的，人事部门不同意也是不能辞职的。
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劳动纠纷
你好 外卖员把我撞伤逃跑了 但是撞我的地方有监控 我已报警 交警让明天去调查处理 请问如果找到外卖员 怎么找他要赔偿 目前我膝盖有大面积摔伤流血
[律师回复] 您好，有什么可以帮您
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