这段时间一直在研究关于劳务派遣公司纳税筹划的问题，我想向大家咨询一下劳务派遣公司纳税筹划是怎样的啊

这里提供劳务的个人有两种情况，即或者该个人是本企业的雇员，或者该个人不是本企业的雇员。
对与非本企业的雇员来说，其为该企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖金和劳务费等各种名目的收入，不论该项收入采取何种方式计取和支付，均应当计入个人从事服务业应税劳务的营业额，按照有关规定计算交纳营业税;上述收入扣除已经交纳的营业税税款后，按劳务报酬所得应税项目的有关规定计算缴纳个人所得税。
而对于本企业的雇员来说，其为本企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖金和劳务费等各种名目的收入，不论该项收入采用何种方式计取和支付，均应当计入该雇员的当期工资、薪金所得征税项目，按照有关规定计算交纳个人所得税。该项所得不征收营业税。
由于两种不同主体在取得收入后的纳税情况不一样，对其进行筹划就存在了必要性和可行性。
例如，甲是某公司的职工(雇员)，乙是该公司临时招聘的业务员(非雇员)，两人都为该公司推销非有形商品。某月该公司给甲支付2000元的推销费，甲同时获得每月500元的保底工资，给乙支付了2500元推销费。
甲应纳个人所得税额=(2000+500-800)×10%-25=145(元)
乙应纳营业税额=2500×5%=125(元)
乙应纳个人所得税额=(2500-125-800)×20%=315(元)
乙总共应纳税额=125+315=440(元)
很明显，相同的所得，非雇员与雇员缴纳的税款大不一样。
如果乙想在这个行业长期工作下去，最好能够想办法成为该公司的雇员。实在不行的话，可以考虑和在该公司工作，并和自己关系较好的朋友以交换工作的形式领取工资，也可以省去不少税款。
劳务派遣公司纳税筹划问题介绍如上

劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。