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克扣工资责任

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-09-23 青海海北
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律师解答 共1条
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    1.克扣或者无故拖欠劳动者工资,需要承担补足工资以外的额外赔偿。
    2.《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    3.综上,一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任,若是恶意克扣工资达到情节严重时,就会以“拒不支付劳动报酬罪”承担刑事责任。因此,恶意克扣工资不一定是犯罪,情节严重时就是犯罪了。
    全文
    11 2022-09-23
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克扣工资责任
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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意克扣员工工资的法律责任
用人单位恶意克扣职工工资,也是属于“没有及时支付劳动报酬的情形”之一。因此,按照《劳动合同法》档中的规定,此时单位需要限期支付被克扣的工资。若是在限期内还不支付的话,则劳动行政部门可以责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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恶意克扣工资有什么责任
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克扣工资有什么法律责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与克扣工资有什么法律责任,怎么认定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
非法持有冰毒250克
[律师回复] 解析:
冰毒,作为一种常以无色或微带苦涩味道的晶状体存在于世间,其形态宛如冰雪般洁净透彻,与纯粹的冰糖有几分相似之处。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关法条明文规定,凡非法持有甲基苯丙胺(即俗称“冰毒”)达五十克及以上者,海洛因五十克及以上者,鸦片一千克及以上者或是其他毒品数量巨大者,均将被视为犯下了非法持有毒品罪。
而针对此项犯罪行为的量刑标准则具体如下:
首先,若非法持有甲基苯丙胺或海洛因五十克及以上,鸦片一千克及以上,或其他类型毒品数量巨大者,依照法律规定将会被判处七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚;
其次,若非法持有甲基苯丙胺或海洛因十克以上但未满五十克,鸦片二百克以上但未满一千克,或其他种类毒品数量较大者,依照法律规定将会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚;
最后,对于情节特别严重者,依照法律规定将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第三百四十八条
【非法持有毒品罪】
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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单位克扣工资的责任有哪些
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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