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怀孕期间被辞退,如何补偿

3.8w浏览 匿名 2022-09-23 河南郑州
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怀孕期间员工被辞退怎么补偿
怀孕期间员工被公司无故辞退的补偿金是按照孕妇的实际工龄计算的,工龄满一年就多支付一个月的工资,如果被辞退的时候,孕妇的实际工龄还没有超过6个月,就只能领取半个月的工资作为补偿。但孕妇不遵守劳动纪律的,也能被无偿辞退。
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孕妇怀孕期间辞退如何处理?
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员工怀孕期间可以辞退怎么补偿?
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怀孕期间被辞退怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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