律图审稿专业委员会3轮严审

我快要毕业了,为了能更好的应对自己的工作,我想好好了解一下与工作相关的内容,请问一下劳动合同试用期不得超过多长时间啊

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-10-04 江苏南通
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律师解答 共2条
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    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
      同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
      以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
      试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    8 2017-10-04
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    劳动合同试用期不得超过多久的问题为你解答如上
    全文
    9 2017-10-04
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试用期最长不得超过几个月
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期最长不得超过多长?
实施《劳动合同法》后,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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职工的试用期最长不得超过多长时间
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工的试用期最长不得超过多长时间相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
危险驾驶罪多长时间拘留
[律师回复] 解析:
1.危险驾驶行为若涉及犯罪行为,当事人可能面临为期10日到14日不等的刑事拘留。
2.当公安机关对已被拘留的人员,认为其具有需要进一步逮捕的必要时,应在拘留期限结束前的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下,该申请的提交时间可延长一日至四日。
3.针对那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑人,公安机关向人民检察院提交审查批准申请的时间可延长至三十日。
4.人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要继续进行侦查工作,且符合取保候审或监视居住条件的,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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盗窃罪需要得到谅解书吗
[律师回复] 解析:
在关于盗窃罪的司法实践中,是否需要被害者提供谅解书并非强制性的要求,然而,对于那些能够得到受害者谅解并且获得谅解书的犯罪嫌疑人或被告人来说,法院会依据具体情况给予相应的减轻处罚或从轻判决。
根据我国《刑法》的规定,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元到3000元、30000元到100000元以及300000元到500000元这三个层次的,将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。按照相关的法律条文规定,盗窃数额较大的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管控等严厉刑罚,还可能遭受罚款或者单处罚款的惩罚;若是盗窃数额巨大或者存在其他特殊严重情节的情形下,则会受到三年以上十年以下有期徒刑、并处一定罚金的处罚;而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工的试用期最长不得超过多长时间
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工的试用期最长不得超过多长时间,试用期内不买社保违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
洗钱罪是否得明知犯罪
[律师回复] 解析:
在对洗钱罪进行判定时,重点在于准确把握其洗钱行为的性质与特征。具体而言,法院需要根据以下五种情况来判定是否存在洗钱行为:
(1)协助提供银行账户以供使用;
(2)协助将资产转化为现金、金融票据或有价证券;
(3)通过转账或其他结算方式协助资金流动;
(4)协助将资金转移至境外;
(5)采用其他手段掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的来源及性质。
在判定洗钱罪时,主观方面必须是明知的。
然而,如果有确凿证据证明被告人确实不知情,则可排除其构成洗钱罪的可能。以下七种情况下,可以被视为被告人明知系犯罪所得及其收益,除非有证据能够证明其确实不知情:
(1)知晓他人正在实施犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物;
(2)无正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物;
(3)无正当理由,以明显低于市场价值的价格购买财物;
(4)无正当理由,协助他人转换或转移财物,且从中获取明显高于市场的“手续费”;
(5)无正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或在不同银行账户间频繁进行资金划转;
(6)协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
(7)其他可以被认定为行为人明知的情形。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
羁押最长多久能取保候审
[律师回复] 解析:
若相关行为人遭受刑事拘留之情况下,通常需等待至二十四个小时之后方可开始办理取保候审手续。这是由于根据相关法律规定,公安机关在执行拘留行为之后的二十四小时之内必须要对被拘留人员进行讯问,而若超过该时间段仍未讯问完毕的话,只要被拘留者满足取保候审的相关条件,便有权利提出取保候审的申请。取保候审乃是一项重要的强制措施,意即侦查机关有权要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳适当的保证金以此作为保证书的主要内容,从而确保其不会采取任何形式的逃避或干扰侦查活动的行为,同时也要求他们随时保持待命状态能够随时接受传唤和出庭。取保候审这一措施主要适用于那些犯罪程度相对较轻,无需施行拘留或逮捕等严厉手段,但又需要对其行动自由进行适当限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职工的试用期最长不得超过多长时间
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工的试用期最长不得超过多长时间相关的法律规定。
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劳动纠纷
不当得利是否构成行侵占罪
[律师回复] 解析:
在某些情况下,行为人为获取不当利益而实施的行为并不被视为职务侵占罪。
然而,需要明确的是,职务侵占罪是一种特殊的犯罪形式,其行为主体主要是公司、企业或其他相关单位的员工。该类人员会利用自身职务上的便利条件,将原本属于本单位所有的财产非法占有据为己有,且此类行为必须达到一定的数额标准方可构成犯罪。如果行为人确实触犯了职务侵占罪这一法律框架,那么根据有关法律规定,他们将面临至少三年以下的有期徒刑或者拘役,同时附加处罚金的惩戒措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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超过多少不能办取保候审
[律师回复] 解析:
在众多情况下,犯罪嫌疑人均无法获得取保候审的批准,包括但不限于以下几种情况:
1.对于严重扰乱社会治安秩序,或者涉及其他恶性犯罪行为且情节严重者。
2.累犯及犯罪团伙中的首要分子。
3.通过自伤、自残等手段逃避司法调查的犯罪嫌疑人。
4.涉及危害国家安全的罪行、暴力犯罪,以及其他严重犯罪行为的犯罪嫌疑人。
根据我国相关法律法规的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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