盗窃罪客体有占有权吗

[律师回复] 解析：
若订单处于“买家已支付货款”的状态，而商家在48个小时内未能对该请求进行相应操作，退款申请系统将会自动进行退款处理并将款项发送至买家指定账户中。
此外，一旦商品已经由卖方发出，或者交易最终达成，此时若提出“仅退款”的要求，且卖家未能在5日内给予回应或处理，那么该系统同样也将自动执行退款程序。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪所涉及的核心客体为他人的人身健康安全。
值得注意的是，若行为人出于自残目的而故意伤害自身的身体健康状况，在通常情况下并不构成犯罪。
然而，如果这种自我伤害的行为对社会公共利益造成了实质性的损害并触犯了其他相关的刑法条款，那么便有可能被认定为犯罪。
对于构成此种犯罪的行为，一般的刑罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于团伙盗窃罪的具体量刑标准主要包含如下三个方面：
首先，对于此类犯罪行为，司法机关将依据相关法律规定，判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚，同时还会附加处以罚金；
其次，若涉案金额达到巨大程度或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，同样需要缴纳罚金；
最后，如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且在缴纳罚金之外，还可能被没收全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的法定刑罚范围以及构成要件，其具体内容如下所示：
首先，根据刑法第二百七十条之规定，倘若行为人以非法手段隐匿或据为己有的数额达到了一定程度且持续时间较长，而且在被索要时依旧拒绝归还原主，那么便有可能面临法院二到五年不等的有期徒刑，同时还须承担相应额度的罚金罚款；
至于那些情节更为恶劣的违法者，比如非法侵占他人敏感财产如遗忘物或埋藏物等情况下，数额同样巨大，且拒不交出的，则需接受更严厉的法律制裁，即判处二至五年的有期徒刑，并且附加相应的罚金。
其次，所谓侵占罪，其构成要件主要包括四个方面：
首先，该罪行侵犯的客体是他人合法拥有的财产所有权；
其次，从客观角度来看，行为人必须实施了将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，且数额较大，且在被要求归还时仍拒绝交出；
再次，从犯罪主体的角度看，该罪行的实施者可以是任何年龄段的自然人；
最后，从主观方面来看，行为人必须具备明确的故意心态，且其行为目的是为了非法占有他人的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能按期向劳动者支付经济补偿金，当地劳动行政主管部门将责成此单位于规定期限内进行支付；
如用人单位仍未履行上述义务，则劳动行政部门有权对其施以罚款，处罚金额为应付款项金额的百分之五十至百分之一百之间。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。
未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，对于侵占数额较多者，将被判处五年以下的有期徒刑或拘役；
而对于侵占数额巨大者，将面临五年以上的有期徒刑，同时可能会被判处罚金并处以没收个人财产。
在量刑过程中，不仅需要考虑到被告人的自首情节、认罪态度以及其行为对社会造成的危害程度等因素，更为重要的是，还需衡量侵占财产是否能够得以归还给受害单位，以及能否获得受害方的谅解。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃罪名的案例中，若并未有确切有力的被害人证据呈现出来，那么我们便需要依据犯罪嫌疑人所涉及的盗窃总额来判定他的违法犯罪性质以及相应的刑事惩罚标准。
根据我国现行的相关法律法规，任何涉嫌盗窃或企图非法占有公共或私人财产的行为，只要涉及的金额达到了一定的规模（即属于较大数额），或者存在着多次进行盗窃活动、擅自闯入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等不道德的作案手法时，犯罪嫌疑人将会面临三年以下的有期徒刑、拘役乃至管制的严厉惩处，并且在此基础上，他们还有可能遭受罚金的额外处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如果员工在该企业工作满15年并遭到解雇，那么他们有权获得相当于十五个月收入的经济补偿金；
若企业进行非法解雇行为，则需要支付给员工三十个月的工资作为赔偿。
这里提到的每月工资，指的是自员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均薪酬状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在单位办公区域内装置摄像头可能被视为对个人隐私权的侵犯。
具体来说，以下两种情况可能导致这种侵权行为的发生：
首先，若该摄像头或窃听器并非由部门内部的个别人员出于特定目的而擅自安装，那么无疑已经触犯了员工的隐私权；
其次，即使这些设备确实是由公司为实现统一管理而进行安装，但若未事先向员工明确、公开地告知相关信息，确保员工的知情权得到保障，那么这一行为也有可能被视为对员工隐私权的侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于“入室盗窃”中的“入室”之概念，特指不法分子为了实施盗窃行为，擅自闯入他人日常居住且与外部环境相隔绝的居所。
此类住所涵盖了以下几种类型：
封闭式庭院、牧民的蒙古包、渔民将其作为家庭生活主要场所的渔船以及为满足基本生活需求而租赁的房屋等。
在此类案件中，“户”通常被理解为住所，而住所的特性则体现在为他人的家庭生活提供必要空间及与外部环境相对隔离这两大方面。
值得注意的是，在特定条件下，盗窃行为可能会演变为更为严重的刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如满足以下条件，则可以判定为盗窃罪：
首先，犯罪人在主观上必须存在直接故意，并对所盗取的公私财物怀有非法占有之目的；
其次，客观方面需证实其确实实施了盗窃公私财物的行为，且涉案金额达到较大标准，或涉及到多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情形；
再者，本罪的犯罪主体是一般的自然人；
最后，被侵犯的客体主要是公共财物和私人财物的所有权。
对于盗窃公私财物数额较大的情况，或涉及多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等严重情节的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金或单独处罚金的处罚；
若涉案金额非常大或者涉及其他更为严重的情节，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且可能需要支付罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、30000元至100000元以上、300000元至500000元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外，各省、自治区、直辖市也有权根据当地实际情况制定相应的法律法规。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于在公司、各类企事业单位或其他相关机构任职的员工来说，若其滥用职权，将隶属于自身所在单位的财产据为己有，且该行为所涉及的金额达到人民币60,000元及以上，那么此类事件将会被视为严重违法行为，面临法律的裁决。
而如果涉案金额高达人民币1,000,000元及以上，那么当事人将可能会被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十八条
伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
这两类犯罪皆属于涉及职务的金钱犯罪范畴，它们都有将公款转为个人控制的情况，
然而，两者的主观意图与客观表现形式各异：
首先，犯罪的性质迥然不同。
挪用公款罪侵犯的是公有资产的使用权与占有权；
而贪污罪侵犯的则是公有资产的所有权。
其次，犯罪的对象不尽相同。
挪用公款罪的所针对的对象仅限公款及法律规定的特定种类公物；
而贪污罪的对象则泛指一切公有财产。
再者，行为的具体内容也有所区别。
行动方是否采用虚假手段使得自身拥有的公款在账面上无法被查觉？比如使用伪造的发票、对账单等财务凭证，使其所占用的公款在单位财务账目中无法得到真实反映的，通常应被视为贪污行为。
对于那些采取了虚假手段进行平账，但由于受到某些限制因素影响，未能完全平账的行为，也不能仅仅因为账目未做平就否定贪污罪的成立；
还有行为人故意销毁相关账目的情况。
此外，犯罪主体的范围也有所不同。
挪用公款罪的实施者必须是国家工作人员；
而贪污罪的实施者除了国家工作人员之外，还包括受委托管理、经营国有财产的人员。
最后，犯罪的主观意图也大相径庭。
挪用公款罪的目的在于非法获取公款的使用权；
而贪污罪的目的则是非法占有公有财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
对于退赃能否得到缓刑的问题，其具体决定取决于多种因素。
其中主要包括以下几个方面：
首先，盗窃行为所涉及的法律责任应当被判定为拘役或三年以下有期徒刑。
其次，在这个前提下，如果罪犯能够表现出良好的悔过诚意，积极主动地尽全力归还所有赃物，并且符合法律规定的缓刑适用条件，那么他便有可能获得缓刑的宽恕和对待。
然而，需要注意的是，如果盗窃行为涉及到数额巨大或者存在其他严重情节，例如盗窃金额达到三年以上有期徒刑的标准，那么即便罪犯已经尽力退赃，也无法获得缓刑的机会。
此外，缓刑的适用对象通常是那些承认自己罪行，并且愿意接受改造的犯罪分子。
因此，如果罪犯在盗窃过程中没有退还赃物，那么他们通常难以获得缓刑的机会。
最后，需要强调的是，这里所提到的“被判处拘役或者3年以下有期徒刑”，实际上是指宣告刑，而非法定刑。
对于被判处管制或者单处附加刑的罪犯，则不能适用缓刑。
在盗窃罪的审判中，如果罪犯具备以下任何一种情况，都可以考虑适用缓刑：
第一，实施盗窃行为的次数不超过五次，盗窃金额累计不超过1万元，并且已经退还赃物并积极缴纳罚金；
第二，实施盗窃行为的次数不超过三次，盗窃金额累计不超过2万元，并且具备法定从轻或者减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，并且已经退还赃物并积极缴纳罚金；
第三，初次犯罪或者偶然犯罪，盗窃金额不超过3万元，并且具备法定从轻或者减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，并且已经退还赃物并积极缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依法纵览，若盗窃财物价值超过人民币一千元，便构成了犯罪。
此类案件，依照法定刑法通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能涉及罚金等附加刑罚。
盗窃罪主要是指那些以非法占有为目的，通过秘密手段窃取公共财产或私人财物，且上述数额较大或者多次进行盗窃的行为。
根据我国刑法的相关规定，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的，属于“数额较大”；
而价值在三万元至十万元之间的，则属于“数额巨大”；
至于价值在三十万元至五十万元之间的，则被视为“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，该罪的客体是公私财产所有权，其犯罪对象通常为动产。
然而，对于不动产的可动部分，例如房屋的门窗以及土地上生长的树木，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
其次，该罪的客体要件，通常表现为采用秘密窃取的方式，将公私财物转移至自身控制之下，从而实现非法占有之目的。
再次，该罪的主体要件，要求犯罪者必须是一般主体，即只能由自然人来承担责任。
最后，从主观方面来看，盗窃罪必须是直接故意犯罪，即犯罪者明知所窃取的财物系他人或单位所有或持有，并且以非法占有为目的，进而实施窃取财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
数额达二十万元人民币以上的职务侵占罪案件，依据相关法律条例，应被判罚五年以上的有期徒刑，且相应的罚款由法院依法决定。
同时，法庭有权根据情况，决定是否对被告人的个人财产进行扣押或没收。
在公司、企业或其他相关机构部门中，如果有成员利用其职权优势，擅自将所在单位的财务资源非法占有为自己所有，那么相关责任人将会面临五年以下的有期徒刑，或者更为严重的拘役惩罚。
若涉及到的金额巨大，则可能导致犯罪嫌疑人被判处五年以上的有期徒刑，同时需要接受没收财产的处罚。
值得注意的是，此类犯罪案件中的共犯认定方式主要包括以下几种：
首先，若被告人和国有工作人员相互勾结，利用后者的职位便利，共同侵吞、盗取、诈骗或者采用其他非法手段，将公家财物据为己有，这属于明显的贪污罪共犯行为。
其次，若行为人与公司、企业或是其他单位的员工相互串通，借用对方的职务便利，联合将单位财物非法占为己有，并且这种行为涉及到的金额已经达到较大数量标准，此时便构成了职务侵占罪共犯。
最后，对于那些不具备国家工作人员身份的人，如果他们能够和国有工作人员相勾结，分别利用自身的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有时，那么就须按照主犯所实施的犯罪性质来判定他们的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，该罪所保护的客体应为公司、企业或其他团体组织的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，行为人必须实施了利用其职务上的便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为；
再次，该罪的主体应为在保险公司等特定行业中担任职务的相关人员；
最后，从主观方面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，并且具有侵吞他人财产的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪案件，罪犯如能符合相关条件，便可获得减刑之待遇。
具体而言，盗窃罪罪犯需同时具备以下四项要素：
第一，实施盗窃行为后，被法院作出严厉判决，即受到管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度的惩罚；
第二，在服刑期间内，应积极遵守国家法律法规，并始终保持良好的狱中行为规范，接受严格的教育改造；
第三，必须实实在在地表现出悔过自新的决心和行动，或者在改造过程中有突出的立功表现，甚至是重大立功表现。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃犯罪，其中惩罚最为轻微的是仅处以罚金的刑罚方式。
2、对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大、或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且还需接受罚金的附加处罚。
若涉及金额巨大或者具有其他严重情节的情形，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并接受罚金的处罚。
若是犯罪涉及金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要接受罚金或者没收财产的严厉制裁。
值得注意的是，盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别被认定为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占高达七百万元人民币的处罚情况，依照相关法规和司法解释，将面临十一至十三年不等的监禁。
值得注意的是，对于此类数额巨大、情节恶劣的职务侵占行为，法律规定必须给予最低十年以上的惩处。
然而，若因职务侵占引发了更为严重的社会影响或危害，则可能需要依据其他相关法律法规，对其施以更严厉的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。