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员工被解除劳动合同后领取失业金需要准备哪些材料的

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-26 陕西汉中
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    应准备如下材料用于申请:
    1、本人的居民身份证原件及复印件;
    2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;
    3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;
    4、本人一寸免冠近照三张。
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    12 2022-09-26
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领失业金要什么材料
申请失业救济金需提交以下资料:1.《失业保险金申领表》;2.个人身份证件;3.原公司解除或终止劳动合同证明;4.完成失业登记。此外,还需根据当地劳动保障行政部门的具体要求提交其他材料。
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劳动纠纷
申领失业金要哪些材料
1、本人的居民身份证原件及复印件 2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件 3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明 4、本人一寸免冠近照三张。
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领取失业金要哪些材料?
1、最好由借款人亲自书写,但要求遵照出借人同意的方式和内容。写明借款人、出借人。2、借款时间3、借款金额:为了避免今后不必要的纠纷,金额一定要有大写,也有小写。注意只有小写可能会出现改动,小心将来说不清楚。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
领失业金需要什么材料?
办理失业金需要的材料如下:填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。
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劳动纠纷
申领失业金要哪些材料
申请失业保险金需准备原单位解除或终止劳动关系的证明、身份证、失业登记及填写《失业保险金申领表》等材料。提交后,凭失业登记证明和身份证到当地社保机构办理领取手续。
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