你好，请问浙江诸暨申请工伤鉴定要什么资料证明，十级工伤的话能赔多少钱，月工资6000

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，具体什么情况可以与我联系详谈

[律师回复] 我是网约车司机鉴了一个月的合同，今天到期

[律师回复] 您好！发生了工伤先申报工伤。

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你打电话问一下就知道啦

[律师回复] 你好，有和单位协商过吗？具体情况进一步沟通

[律师回复] 遵义几家大医院都可以做的

[律师回复] 你好，向当地公安机关申请变更

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 在众多情况下，由被保险人支付的鉴定费用都属于可获保险公司赔偿的范畴，这是由于鉴定费用一般属于仲裁或诉讼费用，同时也涵盖了其他必要且合理的各类开支。
根据我国现行的《保险法》法规，当责任保险的被保险人为第三方造成损害的保险事件而被引发仲裁或诉讼时，除非在保单中另有特别说明，否则应当由被保险人为其支付的仲裁或诉讼相关费用及其他必须且合理的费用，均应由保险公司负责承担。

[律师回复] 不续签你可以要经济补偿金或要求单位继续履行劳动合同

[律师回复] 你在单位连续工作几年了？

[律师回复] 可以到我单位见面详细了解一下情况