律图审稿专业委员会3轮严审

,大家好,我是一家小公司的文秘,是专科毕业的,学业知识学的不太好,公司也没培训,现在市里机关来检查,要求弄劳动合同台账,我不太懂,希望大家解答一下

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-10-04 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    是应该包括哪些内容吗?
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    9 2017-10-04
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    1、劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表,以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。
    2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同,台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括:
    1. 员工登记表 (个人信息资料)
    2. 劳动合同台帐 (劳动关系的变化)
    3. 员工统计表 (组织结构的调整)
    4. 专项协议台帐 (特殊情况管理)
    5. 社会保险及医疗期台帐 (保障员工权益)
    6. 员工培训台帐 (保障企业效益)
    7. 终止和解除劳动关系台帐 (管理绩效)
    8. 其他必要的台帐 (投入产出分析管理,人力资源发展规划管理)
    全文
    10 2017-10-04
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大家好,请问劳动合同台账应包括哪些内容?
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