济南市人社局有关人士解释,按照《劳动合同法》有关规定,劳动合同只要由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,即可生效。“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。也就是说,劳动合同不是必须备案才能生效。”
按《山东省劳动合同条例》有关规定,用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。如果用人单位违反条例规定未及时将劳动用工信息备案,将承担相应的法律责任。另外,济南市已实现劳动合同备案与社会保险系统整合联动,用人单位只有进行劳动用工备案后,才能在社会保险网上服务系统进行失业保险待遇申报。