律图审稿专业委员会3轮严审

口头说向公司辞职算不算辞职

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-27 青海海东
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。
    如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    全文
    12 2022-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3339位律师在线平均3分钟响应99%好评
口头说向公司辞职算不算辞职
一键咨询
  • 黄南用户2分钟前提交了咨询
    133****5024用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    131****5162用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    147****1460用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    175****0654用户1分钟前提交了咨询
    136****4288用户1分钟前提交了咨询
    140****5345用户2分钟前提交了咨询
    162****3207用户1分钟前提交了咨询
  • 154****0474用户1分钟前提交了咨询
    163****4428用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    152****3707用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    134****6753用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    174****2873用户1分钟前提交了咨询
    145****1616用户4分钟前提交了咨询
    151****0884用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    148****5262用户2分钟前提交了咨询
    132****1877用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    144****6736用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    163****0672用户2分钟前提交了咨询
    132****6436用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    175****8034用户3分钟前提交了咨询
    135****4700用户1分钟前提交了咨询
    153****4205用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    165****2218用户1分钟前提交了咨询
    153****0185用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    135****1735用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    176****7174用户1分钟前提交了咨询
    156****1438用户1分钟前提交了咨询
    134****1056用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    144****7571用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    141****8315用户2分钟前提交了咨询
    165****8246用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    170****3827用户2分钟前提交了咨询
    137****6834用户4分钟前提交了咨询
    158****7843用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    134****7253用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    150****4088用户4分钟前提交了咨询
    155****2385用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    171****6270用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    134****2502用户2分钟前提交了咨询
    153****5262用户2分钟前提交了咨询
    153****4200用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    154****0010用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    147****3121用户4分钟前提交了咨询
    163****7232用户2分钟前提交了咨询
    143****0677用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    137****0304用户3分钟前提交了咨询
    141****4518用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    166****6117用户4分钟前提交了咨询
    130****2425用户1分钟前提交了咨询
    136****8544用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****3823用户2分钟前已获取解答
徐州152****9153用户3分钟前已获取解答
宿迁134****8160用户3分钟前已获取解答
一般来说员工口头辞职有效吗
员工口头辞职是有效的。一般跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后,应该先保密,不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通,有计划的辞呈,礼貌告别公司。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣辞职向谁辞职
在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位,劳动者辞职时应当告知用人单位,即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
口头辞职有效吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头辞职有效吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派遣劳工辞职向谁辞?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5880 位律师在线,高效解决问题
如何礼貌地说辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何礼貌地说辞职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应