公司前段时间进了一批新员工，现在试用期到了，要求部门负责人写考核意见，想问一下员工考核意见怎么写的？

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一，从员工的工作能力来意见评写，有评有赏，良好的建议保持，不良的建议改掉，工作能力的测评根据员工的实际劳动付出，员工的办事效率等直接影响员工的工作进度。
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二，从员工的业绩来评估，对员工这个月的业绩来评估员工的薪水和职位，多劳多得少劳少得，根据业绩的好坏可以分辨出员工评估，并给予一件，在业绩的完成上完成得很好的，继续鼓励，调动员工的积极性。
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三，从人事，及考核员做员工工作评估上做出每个员工每个的阶段的表现，能力弱的给予支持和帮助，能力强的给予提升，提高工作难度，推荐和提高薪酬以资鼓励。
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四，从员工的工作态度出发
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五，从员工的工作执行能力出发
第六,从员工的个人素质出发
对于员工考核意见怎么写可以参考以上几条来进行说明。