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公司前段时间进了一批新员工,现在试用期到了,要求部门负责人写考核意见,想问一下员工考核意见怎么写的?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-06 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律服务团队
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    绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
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    6 2017-10-06
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    深圳法务团
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    一,从员工的工作能力来意见评写,有评有赏,良好的建议保持,不良的建议改掉,工作能力的测评根据员工的实际劳动付出,员工的办事效率等直接影响员工的工作进度。

    二,从员工的业绩来评估,对员工这个月的业绩来评估员工的薪水和职位,多劳多得少劳少得,根据业绩的好坏可以分辨出员工评估,并给予一件,在业绩的完成上完成得很好的,继续鼓励,调动员工的积极性。

    三,从人事,及考核员做员工工作评估上做出每个员工每个的阶段的表现,能力弱的给予支持和帮助,能力强的给予提升,提高工作难度,推荐和提高薪酬以资鼓励。

    四,从员工的工作态度出发

    五,从员工的工作执行能力出发
    第六,从员工的个人素质出发
    对于员工考核意见怎么写可以参考以上几条来进行说明。
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    10 2017-10-06
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