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企业招用劳动合同制工人应当试用期吗
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企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久？
用人单位招聘的劳动合同制工人，试用期的时间与签订劳动合同的期限密切相关，签订劳动合同，在三个月到一年之间的，试用期不能超过一个月；签订劳动合同，在一年到三年之间的，试用期不能超过两个月。
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劳动纠纷公证强制执行管辖法院有哪些部门
[律师回复] 关于公证债权文书的执行事宜，其所应由之管辖法院通常为主体即被执行人的住所以及被执行标的物所在地的人民法院得以受理和执行。而所谓“被执行人”者，即是在公证债权文书中所负有履行相应义务的那一方当事人。若被执行主体的住所地与其常居地并不统一，应由其常居地所在人民法院具有管辖权。
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工伤死亡企业承担什么责任
[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。
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企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久？的问题带来帮助。
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劳动纠纷
现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动纠纷老师在课堂制止大学生玩游戏，被学生辱骂殴打住院，老师是要求公安机关治安拘留还是以寻衅滋事罪对学生提起诉讼。
[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任
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你好，我9月初的时候好像不小心撞到人，当时车子摇晃了一下，就停到后面有人说，……东西掉了，然后现在过去2个月了，没有接到任何通知
[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。
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企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多长时间？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多长时间？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷针对问题：限制民事行为能力人是指什么？，我想进一步了解：我是否有资格成为限制民事行为能力人？
[律师回复] 指8岁以上的未成年人。
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你好，你们固始县有个人在北京欠了我十万元，已经起诉了，也申请强制执行了，但是他没有可执行的财产。想问问你们有没有好的办法。
[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。
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昨天和老人发生了肢体冲突，当时也报警了，警察调解了就各自回家了，我现在怕。他这几天住院了，会不会和我有关系。
[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕
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企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多长时间？
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劳动纠纷合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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我哥当中间人转了一共是￥50,000，但是不知道这个钱是涉诈还是跑分，20,000已经转给别人了，还有￥30,000银行卡冻结警方现在也不告诉具体是因为什么，我们只能猜到，要么是诈骗，要么是跑分请律师有没有用，能不能了解案情
[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护
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