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吴名取律师6 2022-09-29 -
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郑登卿律师8 2022-09-29 -
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公司调岗降薪可以劳动仲裁？
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用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗？
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗？
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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