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劳动争议的维权途径有几种

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-29 山东滨州
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    专业辩护法务
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    从目前的法律规定来看,劳动争议的解决途径有四条:和解、调解、仲裁、诉讼。
    1、和解,即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。
    2、调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。调解一般指本单位劳动争议调解委员会调解。
    3、仲裁,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。劳动争议仲裁经一方当事人申请即可启动,不以另一方当事人的同意为条件,是一种强制仲裁。
    4、诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。
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    8 2022-09-29
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劳动争议的维权途径有几种
第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从目前的法律规定来看,劳动争议的解决途径有四条:和解、调解、仲裁、诉讼。
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