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合同争议解决的途径一般有哪些
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劳动争议解决途径
协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。
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劳动纠纷你好！老公将公司法人变更老婆名下用税贷款，协议离婚后，债务由谁承担
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的的
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劳动争议的解决途径？
1、协商程序2、申请调解，调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、仲裁程序。
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劳动纠纷
一个人欠我工程款 12 万，法院判决下来了，强制执行也执行了，就是对方没有资产，也找不到人，现在怎么办
[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！
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劳动争议的解决途径
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。向劳动争议调解委员会申请调解。将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
爸爸已去世，爷爷把房子一半分给孙女一半给小儿子，孙女已成年，妈妈已改嫁。现孙女把房子卖给叔叔已协商好，叔叔要求妈妈也在协议上签字。妈妈签了字要赡养前公婆吗
[律师回复] 您好，这边详细了解下您这边的情况
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甲因发现妻子X与Y私会，将Y打晕后放到自己车子后备箱中，并指示X坐在车子后座，准备将二人带到车程约30分钟的某仓库中谈判，在行驶约15分钟后，甲决意达到目的地后将X留在车内，将Y带到仓库中殴打致死。在行驶20分钟后经过一个交叉路口，甲因发现左右方向没有车辆通行，于是闯了红灯准备直接开车过去。此时乙驾驶车辆从右边开来，甲发现乙车辆后突然加速想要避开，但由于来不及，乙车撞上了甲车右后部，造成X右侧胸部压迫性骨折，Y双腿大腿骨折，甲未受伤。乙虽然遵守了行车速度，但由于看到前方是绿灯，于是放松警惕，导致没能发现甲车进而采取诸如紧急刹车、向左变道等避免事故发生的措施。
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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劳动争议解决途径有哪些
“劳动争议一般有4个途径解决：1、与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为这才样能在最短的时间内获得最明显的效果，如果协商不成，再考虑其他途径。2、找第三方调解，比如企业的调解委员会等。
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劳动纠纷个人与公司签了代办协议，代办计算机软件著作权证书，但对方收费37000元，三万七千块，还给了一个假的，这个咋办？
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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我是女方，离婚快两年了，协议离婚时男方不支付抚养费，但是随着孩子长大费用的增加，女方不足以维持生活，所以想起诉男方，抚养费问题，请问有胜算么，起诉需要什么
[律师回复] 你好，可以起诉要求支付抚养费，起诉需要准备身份信息，证据
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劳动争议有哪些解决途径
1、协商解决 发生劳动争议 劳动者可以与用人单位协商 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 达成和解协议。2、申请调解 发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协议后不履行的 可以向调解组织申请调解。3、劳动争议申请仲裁。
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劳动纠纷因公出差追尾然后车子没有保险需要赔付21500 公司之前给了3000还剩18500 后面公司跟我说赔付了已解决现在我收到第三方追偿 要怎么处理
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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女方是原告，男方是被告，男方争取两个孩子的监护权大吗
[律师回复] 正常两个孩子一人一个，如果男方有符合不适合抚养孩子的情形，可以两个孩子归女方，需要法律帮助可以找我，给您法律帮助和法律上的指引
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