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工厂拖欠工资多久属违法

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-30 浙江绍兴
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    1、工厂拖欠工资多久属违法
    我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    2、拖欠工资在什么情况下构成犯罪
    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数 额较大”。
    3、遭遇拖欠工资该如何维权?
    遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。
    4、哪些不是用人单位无故拖欠工资
    以下情况不属于无故拖欠工资:
    用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
    用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工。
    无论是拖欠工资的行为还是克扣工资的行为,其实在我国都是不允许的,因为这些行为都会对劳动者合法权益造成损害。而现实中遇到单位有这些行为的,也要积极的采取措施来追索自己的劳动报酬。除了可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉外,也可以申请劳动仲裁或者直接去法院提起劳动诉讼。
    全文
    11 2022-09-30
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工厂拖欠工资多久属违法
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工厂拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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被工厂拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动纠纷
取保候审多久再审
[律师回复] 解析:
需依据实际情节和案情进行判断,这方面并不存在统一固定的标准期限。取保候审制度乃是指在刑事诉讼过程之中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或捕获之后需要实施强制策略转换的犯罪嫌疑人、被告者,为了预防他们逃避调查、起诉以及审判程序,有权责令这些人员提供保证人或者缴纳保证金,同时还须出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。如果犯罪嫌疑人、被告者在取保候审期间内并无违反刑事诉讼法相关规定的行为,那么在取保候审期结束之后,负责执行的公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告者,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工厂拖欠工资怎么处理?
工厂拖欠工资先和工厂协商,看工厂是否愿意再支付工资,若无法协商,工人应当提供证据证明工人与单位之间确实存在劳动关系,具体可以通过工资单,考勤记录以及工作过程中的文件记录等等。
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债权债务
盗窃罪前科判多久
[律师回复] 解析:
1.对于曾有盗窃前科者而言,他们并不等同于累犯。通常情况下,累犯是指在五年内再次触犯应判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯被视为加重的情节因素。而对于那些非累犯者来说,其刑事责任不应基于惯犯这一既定事实进行调解,而是应该根据具体情况进行酌情考虑。
2.所谓累犯,是指曾经受到过一定程度的刑罚惩罚,且在刑罚执行完毕或者赦免之后,在法定的期限内再次犯下被判处一定刑罚之罪的罪犯。累犯可以分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而,并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为受灾生活困难而偶尔实施了盗窃行为,或者是被胁迫参与了盗窃活动却未分得任何赃物或者仅分得少量赃物的,那么这些行为可能不会被认定为盗窃罪,但是在必要的时候,主管部门有权对其进行适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,一般情况下可不按照犯罪处理;若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的行为进行区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施的盗窃行为;
2、全部退还赃款、赔偿损失的行为;
3、主动投案自首的行为;
4、被胁迫参与盗窃活动,但未分得任何赃物或者仅分得少量赃物的行为;
5、其他情节轻微、危害性不大的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审多久能申请拘留
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,若因涉嫌违法而需进行刑事拘留,执法机构有权对被起诉人或被告人先行执行拘留手续。取保候审仅仅属于一种强制措施之一,与之相同的还有刑事拘留、监视居住等多种手段。在处理过程中,应当根据具体情况选择适当的强制措施。取保候审的最长期限为一年,一旦期满,便必须对其强制措施进行调整。依照案件性质及严重程度的差异,应采用相应的强制措施,包括拘留在内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
公司职务侵占罪时效是多久
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的追诉时效问题,根据现行法规,其有效期长达20年之久。若在时限内未予追究公诉职责,但在超过20年后仍被视为必要追诉的情况下,需经由最高人民检察院批准同意,方可继续进行追诉工作。
值得注意的是,职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑,因此,当犯罪行为发生超过20年之后,便不再予以追诉。对于公司、企业或其他单位的职员,他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将依据相关规定接受相应的惩罚。
其次,关于犯罪行为的追诉期限,根据法律规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再予以追诉:
(一)法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑罚为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
然而,若在二十年之后仍被认为必须追诉的,需报请最高人民检察院批准同意,方能继续进行追诉工作。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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厂里拖欠工资怎么办?
建议到劳动监察部门投诉。你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
洗黑钱刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
拘留,通常指的是对相关人员进行暂时性扣押和监禁的一种法律程序。
根据法律规定,它主要分为三类,即刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留是依据刑法规定在刑事案件中实施的一种强制手段,行政拘留则属于治安管理处罚法范畴下的一项治安行政处分,而民事拘留则属于司法行政性质的处理行为,是在民事诉讼程序中,为了保障诉讼程序顺利进行而执行的一种强制措施。
1.一般情况下,刑事拘留的期限为14日,自被羁押人进入看守所之日起计算。在此期间,公安机关需要向检察机关申请批准,而检察机关的审核时间为7日,这7日包含在14日内。如果检察机关批准了拘留请求,那么被羁押人将被逮捕,否则将会被释放或者变更其他强制措施。
2.延长刑事拘留期限的情况下,拘留期限可达37日。同样地,在这段时间里,公安机关需要向检察机关申请批准逮捕,而检察机关的审核时间仍然为7日。如果检察机关批准了逮捕请求,那么被羁押人将被逮捕,否则将会被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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辱骂罪刑事拘留时间多久
[律师回复] 解析:
1、在我国,对于涉及诋毁、污蔑他人的不当言论,公安机关通常仅能予以治安拘留,且最长拘留时间不得超过15日,此乃治安拘留之最高限度。
2、在人际交往中,若产生矛盾与纷争,若当事人未能保持冷静,使用侮辱性言辞进行攻击,严重者可能会违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。此时,公安机关的执法人员将会介入处理,除了进行必要的劝导和教育之外,也有权力对相关责任人实施拘留,同时处以相应的罚款。
3、当辱骂他人的行为达到严重程度时,便可能构成侮辱罪、诽谤罪;而若情节较轻,则属于侵犯他人名誉权的违法行为。
如若情节严重,构成侮辱、诽谤罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚。反之,若情节轻微,尚未构成犯罪,受害方有权要求加害方停止侵害、恢复名誉、消除不良影响、赔礼道歉或赔偿损失。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
抢夺罪无前科判多久
[律师回复] 解析:
首先,关于抢夺罪的量刑标准,依照我国现行法律法规的规定,对于那些以暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式,非法侵占他人财物者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金的严厉惩罚;若犯罪情节较为严重,例如存在以下八种情况之一的,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需承担相应的罚金或没收财产的责任:
1.在他人住所内实施抢劫行为的;
2.在公共交通工具上进行抢劫活动的;
3.对银行或其他金融机构实施抢劫的;
4.多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
5.因抢劫导致他人重伤、死亡的;
6.假扮成军警人员进行抢劫的;
7.持有枪支进行抢劫的;
8.抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济等活动中的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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厂里拖欠工资怎么处理
确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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劳动纠纷
是否属于职务侵占罪的范围
[律师回复] 解析:
构成职务侵占罪需满足以下几个主要要件:
首先,该罪名所侵犯的法益为公司、企业或其他特定类型单位的财产权益。犯罪侵害的具体对象则为这类单位持有的各类财物,其中既包括有形资产,如房屋、车辆、现金及各种票据;亦涵盖无形资产,如知识产权、专利权、商标权以及工业产权等。需要明确的是,此处所谓的“动产”不仅仅指已经由相关单位实际控制、保管的各类资金(包括但不限于人民币、外币、股票、债券等),还包含其所有但尚未实际占据的各类财产,例如,公司、企业或其他单位掌握的债权等。
同时,就财物的形式而论,犯罪的标的物不仅包括实体物品,同样涵盖非物质性的财富,如房地产、自来水供应、供电、燃气等基础设施,以及天然气、煤炭等能源资源。
其次,从客观层面来看,职务侵占罪的行为方式表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞、窃取或骗取本单位的财物,且涉案金额达到法定标准。
再次,从犯罪主体角度看,职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或其他特定类型单位的工作人员。
最后,从主观心理状态上看,职务侵占罪的行为人必须具备直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图通过违法手段在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现了上述权力,或者是否已经实际行使了这些权力,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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