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未形成事实婚姻同居违法吗
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未婚同居事实婚姻的行为违法吗？
未婚同居事实婚姻的行为并不违法，但是由于没有办理结婚登记手续，此时同居关系一旦解除，若是男女双方不能协商处理同居期间的财产分配、债务分割等问题，是想要向法院提出财产分割的请求的，需要提交能够证明同居关系存在等证明性的材料。
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未婚同居多久算事实婚姻
目前，我国并未规定情侣同居多久就可以认定为事实婚姻。结合有关规定来看，情侣若是在1994年2月1日之前就同居生活在一起，并且双方均符合结婚实质要件的，则按照事实婚姻处理。但要是在此之后同居生活在一起的话，则一律按照同居关系处理。
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婚姻家庭
国企农场委托开发公司卖土地，没交土地出让金，没有国有证，只有开发商的一份协议合同及收款收据？连农场的盖印也没有，交易金额过千万元。这种违法吗？犯罪吗？应向什么部门举报
[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通
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未成年人遭受到了网络诈骗
[律师回复] 建议你立即向当地公安机关报案，并提供相关证据和信息。同时，你也可以向网络平台或相关部门举报该诈骗行为，以维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
由于未成年人缺乏社会经验和防范意识，容易成为网络诈骗的目标。因此，家长和监护人应该加强对未成年人的教育和监管，提高他们的防范意识和自我保护能力。同时，网络平台和相关部门也应该加强监管和管理，保障用户的合法权益。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
由于未成年人缺乏社会经验和防范意识，容易成为网络诈骗的目标。因此，家长和监护人应该加强对未成年人的教育和监管，提高他们的防范意识和自我保护能力。同时，网络平台和相关部门也应该加强监管和管理，保障用户的合法权益。
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双方未婚同居算事实婚姻吗
现如今未婚同居在一起的这种行为不能构成事实婚姻，双方均无配偶的话也只能属于非法同居，不过，如果其中一方结婚，但是跟别人长时间以夫妻关系同居在一起的话涉嫌构成重婚。婚姻登记管理条例未出台以前，事实婚姻是受法律保护的。
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婚姻家庭男方婚姻内出轨，通过微信转给对方2.2万，还有借款给对方5万，男方老婆能要回这些款项吗
[律师回复] 只要有足够的证据，可以要回相关款项。
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未婚同居怀孕算事实婚姻吗
未婚同居怀孕也不算是事实婚姻，特别是婚姻登记管理条例公布以后，双方均无配偶的情况下，甚至是都已经举办了结婚典礼了，只要没领结婚证，无论是怀孕还是孩子都已经出生了，双方是非法同居关系，孩子属于非婚生子女。
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婚姻家庭老师，我是残疾人工厂上班，我已经谈恋爱了，但是那里的老师不让谈恋爱。这样违法吗？
[律师回复] 你好，一般情况下，谈恋爱是自由的，正常不应该干涉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
学校要交钱考试1200考证，但是没提前说明未满18岁不能考，考前一周才说不能考，需要一年后这个时间才可以考，但是问学校能不能退了，但是学校拒绝了，说不可以，但是也没有提前说未成年不能考。都到考前一周了才说。
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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男女未婚同居是否属于事实婚姻
如今男女之间很流行在结婚之前就共同生活在一起，而此时就属于未婚同居关系，然而这一情况下，其实对男女双方来讲都是不利的，因为个人的合法权益可能得不到保障。不过有些男女共同生活在一起的时间比较就了，那么此时男女未婚同居是否可以属于事实婚姻呢?我们一起在下文中进行了解。
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未满十八岁可以上班吗
[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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