律图审稿专业委员会3轮严审

对劳动报酬约定不明确时该如何解决

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-01 浙江台州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    70人赞同了该解答
    咨询我
    劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。
    根据劳动合同法的有关规定,因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决:
    1、用人单位与劳动者重新协商。
    2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此,如果协商不成,用人单位有集体合同的,就应当适用集体合同的规定。
    3、按照用工同酬原则确定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬,即用人单位对相同或者相近的工作岗位的劳动者支付大体相同的劳动报酬。
    全文
    6 2022-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3534位律师在线平均3分钟响应99%好评
对劳动报酬约定不明确时该如何解决
一键咨询
  • 140****6112用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    145****8844用户1分钟前提交了咨询
    175****4288用户1分钟前提交了咨询
    148****0784用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    144****5261用户4分钟前提交了咨询
    172****3412用户2分钟前提交了咨询
    155****3422用户3分钟前提交了咨询
    152****6384用户3分钟前提交了咨询
    173****4436用户2分钟前提交了咨询
    166****6123用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
  • 丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    140****7765用户4分钟前提交了咨询
    144****2806用户3分钟前提交了咨询
    140****2750用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    163****0871用户2分钟前提交了咨询
    152****0036用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    153****6351用户1分钟前提交了咨询
    156****4873用户2分钟前提交了咨询
    133****5702用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    130****0542用户2分钟前提交了咨询
    168****6267用户4分钟前提交了咨询
    138****5165用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    146****0438用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    132****6544用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    144****1636用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    134****3242用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    171****8575用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    170****7777用户2分钟前提交了咨询
    174****0542用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    132****4858用户2分钟前提交了咨询
    174****0838用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    134****2227用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    175****6101用户3分钟前提交了咨询
    142****6108用户1分钟前提交了咨询
    136****1534用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    130****5717用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    165****6540用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    165****0657用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    164****0384用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    177****7352用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    130****4144用户2分钟前提交了咨询
    168****2811用户3分钟前提交了咨询
    166****6880用户1分钟前提交了咨询
    144****3860用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    146****6674用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    143****6832用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    133****8126用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    172****8284用户2分钟前提交了咨询
    146****5320用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    177****4500用户1分钟前提交了咨询
    163****3113用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****2045用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5044用户4分钟前已获取解答
常州134****5933用户1分钟前已获取解答
约定工资报酬不明确该怎么办
根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工资报酬约定不明时,如何确定?
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动报酬约定不明确如何处理
根据我国《劳动合同法》第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
10w+浏览
劳动纠纷
约定不明的劳动报酬怎么确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和约定不明的劳动报酬怎么确定相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
约定不明时劳动报酬怎么确定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对约定不明时劳动报酬怎么确定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应